傭金的扣除如何計算？三問三答可收藏

1問：5%的稅前扣除限額，計算基數是企業收入總額還是每一份合同的收入金額？

答復：電信企業是按企業收入總額5%計算。（國家稅務總局公告2012年第15號）

其他企業是按簽訂服務協議或合同確認的收入金額 。（財稅【2009】29號）

2問：傭金的扣除計算限額是按實際收入的金額還是合同簽訂的收入金額？

答復：財稅[2009]29號文件第一條第2點，其他企業：按與具有合法經營資格中介服務機構或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。

這里明確計算扣除限額的基數為簽訂服務協議或合同確認的收入金額，也就是用以計算傭金或手續費的收入金額，而非會計或稅務中規定的確認收入金額。

3問：我們公司按照銷售數量支付定額傭金的，也就是幫著每銷售1噸，支付中介100元傭金，如何計算傭金的扣除限額？

答復：按照銷售數量支付定額傭金的，應換算為實際銷售收入后，計算傭金扣除限額。

以下幾個方面問題可以私信：

1、高管、企業股東、高薪員工、銷售提成、年終獎金的個稅優化；

2、公戶提現、無票支出多，缺進項票導致利潤虛高繳稅多需要合法節稅；

3、因為社保入稅，導致企業替員工繳納的部分過高，用工成本高、人力成本高；

4、企業外部勞務人員、兼職員工、臨時員工（群演、顧問、專家、網紅、主播等）、臨時員工的薪資發放，需要獲得合法票據；

5、返傭費過高、居間費過高，需要獲得合法票據；

6、自然人代開，個體戶核定等業務。

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