兩金是哪兩金（建筑和國有企業兩金詳解）

許多國有企業單位現在都有兩金，而這個兩金詳細指的是什么呢？所謂的兩金指的是五險兩金中的，兩種相關的待遇產品。其中我們都明白之前叫做五險一金，但是現在有許多國有企業單位都給員工交納五險兩金，所以說也被稱之為是五險兩金。其中的一金指的是我們的住房公積金，另外的一金指的是我們的企業年金，在機關事業單位稱之為職業年金。

很顯然是多了一個職業年金的待遇，當然這個職業年金是干什么的呢，其實它就相稱于是一份補充養老金的待遇，因為職業年金的待遇，最終是要等到法定退休年齡之后才能夠領取，所以相稱于是補充養老金，因為它可以在我們社保養老金的基礎上，額外可以多領取一部分退休金的收入。

但是就目前來看，絕大多數企業單位是沒有企業年金的。企業年金的參保比例到去年為止大概是18%左右，也就相稱于有一大部分的企業單位是沒有企業年金，所以說這個企業年金的普及還是比較的有限，而且企業年金也被稱之為是第2支柱養老保險，假如你想讓自己退休以后獲得一個更高養老金的收入，那么擁有企業年金對自己來說是十分有保障的。

但是這個企業年金有一個時弊自己是無法去參保，雖然說靈活就業個人是可以自己挑選參加養老保險，但是靈活就業的個人它無法去挑選參加企業年金，它只能夠去挑選參加一些商業性的補充養老保險，所以說企業年金的參加還是有很大的局限性，所以說參保的人數上來看其實也并不是許多。

企業年金的特點是它跟我們的養老金還是不太一樣的，養老金是可以領取終身，你只要滿意15年基本養老保險的交費，那么就可以按月享受到養老金的待遇，并且這個養老金待遇都是可以領取終身的，但是企業年金則不同企業年金是根據個人賬戶的總額來享受，相應的領取都是按月領取，當然你這個個人養老金賬戶的余額，領取實現以后那么就不再享受，所以說企業年金的領取是有期限的。

一般情景下，我們每個月從工資當中扣除大約4%~8%左右的企業年金，然后相應的企業單位也會承擔相同和個人比例的這樣的一個企業年金，完全進入到個人賬戶，最終你的個人賬戶就是領取企業年金的賬戶，所以說本息合計你的總額遲到領取實現以后，那么就會停止發放企業年金，所以這就是一個企業年金的特點。

擁有企業年金的個人無外乎自己退休養老金至少會多一部分，因為究竟這是退休以后領的待遇，所以說也能夠被稱之為是補充養老金，那么你的養老金比如說多了幾百塊錢，或者說多了1000塊錢，都是能夠有效改善我們今后養老的退休生存，這對于我們自己來說是一個好事情。

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