壓工資是什么意思

壓工資就是當月本應當發放的工資被改到下月或者是延長發放工夫，勞動者想要得到這筆工資就需要多工作肯定的工夫。壓工資也是用人單位或公司變相挽留員工股的一種手段，極大升高了員工無端辭職的風險，但有時分也會事與愿違。

工資結算需要工夫。當一個天然月結束的時分，這個月的工資，只能經過人員考勤統計、消費件統計、績效考核等一系列統計后計算出來。單位人越多，工作量越大，付款工夫也比較晚。只要不跨月，就是合法的。無論你以何種方式離開單位，你的工資都會結算到你離開的那一天，即運用人單位找了更多的理由，也不能扣款。一般是上月的工資下個月發，作為員工的我們只能被動接受，這一點《勞動法》并沒有規定詳細的工夫，而是規定了企業需要與職工約定一個固定的日期發工資，這個日期的工資就叫做商務結算，如節假日延期發。