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本報記者 何曉晴 廣州報道

自證監會于 2014年 6月正式發布《關于上市公司施行員工持股計劃試點的指點意見》后，發布員工持股計劃的公司成井噴式增長。

伴著近期市場持續大跌，使得員工持股標的出現大幅回調，出現了數十只個股跌破員工持股成本。

同時，根據21世紀經濟報道記者統計數據，自2014年 6月以來，到2015年7月初，推出員工持股計劃的公司已超過210家。其中，歐菲光（002456,股吧）（002456.SZ）、齊心集團（002301,股吧）（002301.SZ）及龍凈環保（600388,股吧）（600388.SH）等3家公司已相繼發布了第二期員工持股計劃。

整體而言，員工持股計劃對股價敏感性更高。相比高管股權激勵，員工對所持有股票漲跌的敏感性更強（目前大部分員工持股為加杠桿）。

但是截至7月7日，在210余家進行員工持股計劃的上市公司中，累計近40家上市公司股價已跌破員工持股成本價，占比近二成。

尤其是中來股份（300393,股吧）（300393.SZ）、慈星股份（300307,股吧）（300307.SZ）、易事特（300376,股吧）（300376.SZ）、永貴電器（300351,股吧）（300351.SZ）、香雪制藥（300147,股吧）（300147.SZ）、科力遠（600478,股吧）（600478.SH）、寶新能源（000690,股吧）（000690.SZ）等7家公司破發均超過三成以上。

龍凈環保二期員工持股計劃均破發

值得一提的是，今年以來，龍凈環保連續二次施行了員工持股計劃。然而，受累于本輪A股大跌，上述員工持股計劃均已經破發。

3月17日，龍凈環保發布公告稱，第一期員工持股計劃治理方“公司股票證券治理辦公室”通過二級市場實現公司股票購買。購買均價37.08元/股，購買數量 91.9912萬股，鎖定期自公告之日起24 個月。

若按公司去年施行10送5轉10股除權之后，公司首期員工持股計劃成本價攤薄至14.83元/股。然而，截至7月8日，龍凈環保股價已下跌至12.48元，公司第一期員工持股計劃持股已浮虧近16%。

相比之下，公司第二期員工持股計劃成本較第一期成本還略高。購買均價15.19元/股，購買數量247.8600萬股，股票鎖定期自公告之日起24個月。

中信證券（600030,股吧）研究員李祖苑認為，員工持股計劃相稱于上市公司亮明了自己的底牌，持股價位關系到高管員工的切身利益，或是股價堅實的安全墊。另外，員工持股計劃的參與者是更了解公司內部信息的人，且持股人有12-36個月不等的鎖定期。

從龍凈環保第一期員工持股計劃施行后的走勢來看，到今年6月4日除權前，公司股價最高時攀升至73.00元，較彼時37.08元/股的持股價大幅上漲近一倍。

同樣，二度施行員工持股計劃的歐菲光股價亦因此大幅飆升。在公司迄今推出的兩期員工持股計劃中，公司第一期的持股計劃，按照 20∶9∶1的比例進行結構化設想，杠桿比例高達 29 倍。控股股東為優先級份額的權益提供擔保，股東烏魯木齊恒泰安股權投資合伙企業全額認購中間級份額。第二期持股計劃以董事長贈與的方式進行。

二級市場上，歐菲光已從7月2日起連續停牌，從而躲過7月以來的這輪大跌。盡管如此，公司第二期員工持股價也較停牌前收盤價下跌了4.93%。

此外，在加杠桿買入的員工持股計劃中，在7月8日停牌前，華孚色紡（002042,股吧）股價也較前者下跌近二成，僅收報9.54元。信達證券分析師胡申示意，目前已經跌破11.47元的持股成本，同時，公司員工持股計劃所持2.1%的持股比例也相對較高，一年的鎖定期，兩年的存續期，工夫相對較為緊迫。更重要的是，十倍杠桿對大股東壓力較大。

按照草案給出條件測算，公司股價需維持在15元以上才能免交保證金，股價低于14元時每下跌1元需多追繳保證金1726萬元。照此計算，公司現需要追繳的保證金高達7698萬元。

“我們認為，持股成本是員工持股的最后一道防線，一旦跌破，便具有相對較高的安全邊際和明顯的投資機會。”胡申稱。

13公司股權激勵行權價遠超股價

相比之下，盡管上市公司股權激勵行權價整體要低于員工持股計劃，但對在股市高位授予股權激勵的公司而言，其行權價現在看來已高不可攀。

據同花順（300033,股吧）統計數據表明，僅自今年5月以來已授予股權激勵的近80家上市公司中，包括完美環球（002624,股吧）（002624.SZ）、寶馨科技（002514,股吧）（002514.SZ）、科華生物（002022,股吧）（002022.SZ）、加加食品（002650,股吧）（002650.SZ）、宋都股份（600077,股吧）（600077.SH）、中文在線（300364,股吧）（300364.SZ）在內的13家上市公司行權價，已遠遠超過最新二級市場股價。

如中文在線就在牛市最高峰時的6月10日推出了股權激勵。據公司當天發布的公告稱，公司董事會同意于2015年6月10日向20名激勵對象授出24.65萬份預留期權，行權價格為每股人民幣140.89元。

其中，20名激勵對象分別包括公司常務副總經理謝廣才、副總經理兼財務總監原森民、董事副總經理兼董事會秘書張帆以及副總經理魯豐等，分別授予股票期權19.7萬股、14.65萬股、9.6萬股、9.85萬股。

二級市場上，經過6月以來的大幅下挫，在7月8日停牌前，公司股價已高臺跳水至59.67元，較今年5月22日盤中最高價時198.00元的天價相比，最大跌幅已高達七成，若較140.89元的行權價相比，高低也相差近六成。

同樣，科華生物自7月1日公布股權激勵的4個交易日里，公司股價連續3個交易日跌停，停牌前的7月7日，其股價跌幅也超過了8%。

據公司此前發布的公告顯示，公司確定2015年6月30日為授權日，向股票期權激勵對象授予股票期權。本次授予對象從146人調整為145人，包括6名高級治理人員和139名中層治理人員及核心業務（技術）人員，授予的期權總數從369萬份調整為367萬份，激勵計劃授予的股票期權的行權價格為50.93元。

截至7月7日收盤，公司股價已快速下跌至28.39元，較行權價格相比，4個交易日內，股價大幅回落逾四成。（編輯 李新江）