職工監事是什么職位？股東監事、職工監事是什么職位

職工監事是什么職位？1、工會主席、副主席、秘書長、委員。這三個職位都是工會的領導成員，負責組織、指點、協調全體職工開展工作。其中，工會主席、副主席和委員的任期一般為5年，假如不滿5年，可以連任。2、團支部書記。團支部書記是一個團體的核心，也是團干部的重要組成部分。團支部書記要負責協調各部門的工作，同時還要組織學生會活動，為學生會成員服務。3、宣傳委員。

一：國企職工監事是什么職位

一、國有企業監事會制度概述

（1）監事會概念。監事會是由股東（大）會選舉的監事以及由公司職工民主選舉的監事組成的，對公司的業務活動進行監督和審查的法定必設和常設機構。

監事會，也稱公司監察委員會，是公司法定的必備監督機關，與董事會并列設置，是對董事會和總經理行政治理系統行使監督的內部組織。

監事會是由全體監事組成的、對公司業務活動及會計事務等進行監督的機構。

（2）監事會建立的目的。由于公司股東分散，專業知識和能力差別很大，為了防止董事會、經理、高級治理人員濫用職權，損害公司和股東利益，監事會代表股東會行使監督職能。

（3）國有企業監事會的重要性。國有企業出資人及股東方為國家，因此為維護國家利益及廣大職工的合法權益，設立、健全公司法人管理機制，完善公司內部監督體系，加強國有企業及其出資企業的監督，根據《中華人民共和國公司法》等有關法律、法規和規范性文件的要求，在國有企業及其出資企業中規模較大的建立監事會，規模較小的設1-2名監事。監事會在國有資產增值保值，防止國有資產流失、維護廣大職工的根本利益等方面有重大意義。

二、監事會監督的作用

國有企業監事會是代表國家對國有資產保值增值施行監督，主要通過監督財務決策、資金運用、利潤分配及子公司負責人經營治理行為來完成監督職能。國有企業監事會的監督存在以下幾方面作用：

第一，保護國家利益，防止董事會、經理等高級治理人員獨斷專行。近年來，伴著國有制企業混改的進行個別私人股東通過操縱董事會，損害公司利益，進而損害國有資產及國家利益的事件頻繁發生。

第二，保護債權人利益，防止損害債權人利益行為的發生。在實際工作中公司財務會計的任何虛假記帳、公司資產的實際減少也直接對債權人的債權構成威脅。為了充分保護公司債權人的利益，在公司機關設置中，法律規定建立監事會制度，監督公司的財務會計狀況，防止公司違法行為的發生具有重要作用。

第三，保護廣大職工利益，國有企業承擔著重要的社會責任之一是要保證廣大職工的就業機會，從這個角度來說，只有企業的穩定發展才能保證職工的穩定就業，監事會對企業的監督審查有利于企業正常健康發展，也保證了廣大職工的根本利益。

三、監事會監督的辦法

（一）制度監督：

《公司法》規定監事會職責“對董事、高級治理人員執行公司職務的行為進行監督，對違背法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級治理人員提出罷免的建議” 因此，監事會監督工作的依據是國家的法律、行政法規、公司章程和本公司的制度規定。在實際工作過程中發現有的公司制度條款存在違法、違規現象，因此首先要規范制度，只有做到制度合規，才能以合規的制度做標準去監督審查行為。

（二）財務監督：

監事會監督主要通過財務審計與財務審計相結合，通過對公司財務報表、會計賬簿等相關財務資料的查閱，對公司經營行為、決策程序、財務活動及國有資產運營情景進行監督。例如：通過對財務報表的分析就能把握公司以下情景：

（1）企業資產結構、債務結構、變現能力、償債能力、資本保值增值能力和現金流量情景。

（2）了解企業過去的經營業績，把握各項收支因素增減變動對利潤的影響。

（3）了解和衡量企業經濟資源的運營狀態和資產治理水平。

（4）把握本公司的關聯交易情景，判定關聯交易過程中是否存在利益輸送情景，從而損害本公司的利益。

根據這些財務數據，監事會及監事可以對公司負責人業績進行評價，提出獎懲、任免建議。

（三）業務流程監督：

在制度合規的前提下，監督董事、高級治理人員的行為及要害部門的業務流程是否符合法律法規和公司制度的要求，審查是否有違規操作。業務流程的監督主要是從審批環節監督董事、董事會、高級治理人員的行為。

（四）會議監督：

根據《公司法》及《公司章程》規定，監事會或監事列席公司股東會會議、董事會會議、經理辦公會議。是監事會開展監督審查的方式之一，也是落實事前、事中監督的措施之一。公司召開的各種重要會議，是反映問題、解決問題和進行重大決策的會議。監事會通過列席有關會議，了解企業經營決策、發展方向等重大事項。監事會列席會議，假如發現公司決策有明顯違背國家政策法規的情景，以及有可能損害國有資產權益的事項，監事會可以向董事會提出糾正的意見或直接向股東會匯報。

（五）專項監督

監事會可通過采取定向的方式或在接到群眾反饋或舉報的問題后進行專項審查，針對存在的問題成立專項監督審查小組，進行專項審查。專項監督具有目標清楚、針對性強、適用性強等特點，對公司中存在的“頑疾”有較強的監督整改作用，進而規范公司的各項制度，保障公司的正常經營活動。

監事會監督審查的職能不斷加大，不但是公司法人管理結構不斷完善的需要，更是伴隨國有企業混合所有制的不斷深刻發展的需要。

二：股東監事、職工監事是什么職位

謝謝悟空小秘書的誠邀。職工監事應由職工大會選舉產生，既然領導可以決定，看來這個職位沒有什么本質的權利。領導要你當職工監事，可能看到你在職工心目中口碑良好，能做好職工思想工作。聽了領導的話，領導認為你是站他這邊的，以后有升職加薪的機會會想到你。 壞處嘛，既然掛著這頭銜，有職工向你反映爭取權利的事情，你不反應解決不了，也就招人背后吐槽吧。

三：職工監事是什么職位?

職工監事與股東監事共同組成監事會，共同行使監事會職權，他們的地位是平等的。但與股東監事不同的是，他不對股東會(股東大會)負責，因此股東會(股東大會)無權罷免他，只有選任他為監事的職工組織才有權罷免職工監事。

四：非職工監事是什么職位

監事由股東代表和公司職工代表擔任，公司職工代表擔任的監事不得少于監事人數的三分之一。根據章程指引，監事由股東代表和公司職工代表擔任，公司職工代表擔任的監事不得少于監事人數的三分之一;根據相關法律的規定，監事應具有法律、會計等方面的專業知識或工作經驗。監事會的人員和結構應該確保監事會能夠獨立有效地行使對董事、經理和其他高級治理人員及公司財務的監督和審查。消極條件：(1)根據相關法律的規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的監事：無民事行為能力或者限制民事行為能力;因犯貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利執行期滿未逾五年;擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理、并對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;《中華人民共和國公司法》第五十一條有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應該包括股東代表和恰當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，詳細比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級治理人員不得兼任監事。

五：銀行職工監事是什么職位

公司所有權屬于股東，對于特殊重大的事項，股東們通過股東會或股東大會來討論決定。公司是由經理層詳細經營的。在股東會和經理層之間，股東們又設置了董事會和監事會。 董事會成員叫董事，監事會成員叫監事。董事和監事可以不是公司的員工，也可以是。董事會負責選舉產生總經理、副總經理、財務負責人等高級治理人員，并且決定公司比較重大的事項；監事會負責監督董事會和經理層。董事會和監事會都向股東會負責。董事會又被視為公司的決策機構。董事和監事一般由股東會任免，也有由職工代表擔任的。總而言之，董事和監事是股東之下、經理層之上的公司治理者。監事(supervisor )，是公司中常設的監察機關的成員，又稱“監察人”，負責監察公司的財務情景，公司高級治理人員的職務執行情景，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。