稅后工資是什么意思？代發稅后工資是什么意思

稅后工資是什么意思呢？根據勞動法規定，企業支付職工工資的標準，一般包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、補貼以及特別情景下支付的工資等。這些標準是用人單位依法制定的，并經勞動行政部門批準執行的。因此，用人單位應該按照規定支付職工工資。假如用人單位沒有按照規定支付付，勞動者可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。

一：稅前工資和稅后工資是什么意思

稅前是5050元 按個人所得稅率，3500以下免稅， 3500～5000的部分為3%，即（5000-3500）=1500×3%=45 5000～5050的部分為10%，即（5050-5000）=50×10%=5 稅后是：5050-45-5=5000

二：綜合稅后工資是什么意思

綜合薪資8000，稅后工資=8000-[（8000-5000）×3%-0]=7910元。根據最新的個稅規定，從2018年10月1日起個人所得稅的起征點為5000元，實用七級超額累進稅率。

三：代發稅后工資是什么意思

單從這個交易來說，沒有任何聯系。銀行不會代扣稅，也不會核查你是否扣稅。但稅務部門或許可以據此審查你的代繳稅是否足額。是單位代扣代繳。單位每月報稅之后，拿著打印或填寫的繳稅單去銀行，銀行憑繳稅單將稅款從單位賬戶轉給稅務局。沒有聯系！公司給銀行說發多錢，銀行就給你發多錢。

四：工資扣稅怎么算

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點）×實用稅率-速算扣除數。2018年10月1號之后個稅起征點是5000，運用超額累進稅率的計算辦法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數勞動者拿到手的工資，也就是實發工資=應發工資-五險一金-繳稅。個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人；在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規定代扣代繳稅款的，納稅義務人應該自行申報納稅。法律依據：根據《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，實用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；（二）經營所得，實用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶爾所得，實用比例稅率，稅率為百分之二十。第六條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權運用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

五：工資要交多少稅怎么算

說起個人所的稅，相信大家應當都是比較知道的，因為這是對天然人征收的一個稅種。同時，目前的起征點為每個月5000元，沒有達到起征點的人可以不繳納個人稅。那么，個人所得稅的稅率是多少呢？不明白的小同伴肯定要細心閱讀本文哦。

一、個人所的稅稅率表（綜合所得實用）

1. 假如低于3000元，稅率為3%，快速計算扣減為0;

2.假如是3000-12000元以上的，稅率為10%，速算扣除210元；

3.假如有超過12000元 -- 25000元的部分，稅率20% ，快算扣除為1410元;

4.假如有超過25000-35000元部分，稅率為25%，速減2660元；

5.假如有超過35000-55000元的部分，稅率為30%，速扣4410；

6.假如有超過55000元至80000元的部分，稅率為35%，速算扣除7160元；

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7.假如有超過8萬元的部分，稅率為45%，速算扣除15160元。

二、個人所得稅稅額計算辦法

1.應納所金額=稅前工資-五險一金（個人繳費部分）-起征點（5000元）2.應納稅額=應納所額稅率-快速扣除。

如果9月份李四稅前工資10000元，需要繳納各項社會保險費1100元，那么9月份要繳納個人所得稅嗎？應納所收入=10000-1100-5000=3900元。找稅率和快速抵扣：參考上面的個人所得稅稅率表。超過3000元至12000元的部分，實用稅率為10％，速扣210元。個人所得稅應納稅額=3900x10％-210=180元。

通過個人所的稅的介紹，相信已經了解的差不多了。還有一點需要注重，詳細的稅率扣除，也是和工資的金額有關的，這就需要以實際的情景來計算了