端午節加班工資怎么算？21.75天是怎么算出來的？天工資計算方法

經常加班并獲得加班工資的工人可能知道帶薪天數2 1. 75天，但他們不知道如何計算2 1. 75天，因此讓我們了解2 1.如何計算75天的工資！

2 1.如何計算75天？

我的國家/地區的年度工作日為365天，休息日（周末）為104天。根據《勞動法》第五十一條，法定假日的用人單位應當依法支付工資，即折算后的日工資和時薪。國家不定期規定11天的法定假日。因此，月薪天數=（365天-104天）÷12個月= 2 1. 75天。

如何計算加班費？

根據《勞動法》第44條：

（一)安排工人延長工作時間，支付不少于工資的150％；

（[二)在休息日安排工作，但不能安排補休的工人端午節加班工資怎么算，工資應不少于工資的200％；

（三)安排法定休假的工人，其工資應不少于其工資的300％。

具體的計算方法是：月薪基數÷2 1. 75天×相應的薪酬比率×加班天數

哪個假期是法定假期？

（[一)新年端午節加班工資怎么算，請假1月1日；

（[二)春節，放假3天（除夕，第一個月初一、早二)；

（三)清明節，放假1天（陰歷中的清明日）；

（[四)勞動節，放假1天（5月1日）；

（五)端午節，放假1天（農歷年端午節當天）；

（六)中秋節，放假1天（農歷中秋節的日子）；

（七)國慶節，放假3天（10月1日，2月3日）。

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