若是企業為員工購買了 員工團體意外險
,當意外發生時,它既能為公司起到轉嫁風險的作用,而且對員工來說更有保障。由此可見,一份員工團體意外險就顯得十分重要了。員工團體意外保險是以團體方式投保,保障被保險人(員工)因意外傷害意外事故導致死亡或殘疾,給付被保人(員工)因意外傷害意外事件導致的治療費用的保險。一般是按照職業類別來購買,達到一定人數就可以購買,但是這個團體不能是因為要買保險而臨時組成的。如果想要輕松購買員工團體意外保險,只需要四步。
第一步:理解工作性質:比如建筑工程的員工,指導查勘人員一般屬2類職業。工程師分很多種類,要看從事的具體工作,例如有的是設備安裝一般是3類職業,有的是生產方面的(水泥制品或建筑材料)一般是2類職業。
第二步:勞動者基本情況:一般團體意外險1至3類職業最低參保人數為8人以上,4類職業最低參保人數是20人(有的套餐15人也可以參保)。如此看得出來投保團體險是有人數要求,倘若三、五個人就不能參保團體保險了。此外有的套餐對平均年齡也有要求,一般低于40歲(投保年齡16至60歲)。
第三步:保費預算:一個企業為員工參保是好事,一來可以盡量降低企業的經營風險,二來對員工也是一種福利,起到安定人心的作用。可是企業跟咱們住家過日子一樣,從財務角度也要量入為出。先作出保費預算,例如有30個員工,保險費預算是1000元。這樣就有了框框,自己的事自己作主,不容易被所謂的保險專家忽悠。
第四步:多交流:負責員工保險的領導人,一來要與員工多溝通,這樣更多了解企業員工情況,更有針對性的選擇適合本企業員工的保險;二來和保險業務員多溝通,讓保險業務員了解更多情況,推薦一份適合自己企業員工的保險套餐計劃,另外多溝通也能觀察該保險業務員的綜合專業水平和人品,這樣后期有事找該保險業務員幫忙也有保障,而不是購買一本書放在企業抽屜里收藏。
通過上述簡單的介紹,相信大家應該知道購買員工團體意外險了。不過,大家需要注意的是:在購買時一定要根據自己的實際情況而定,要懂得量力而行。
來源:理財筆記

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