什么是計酬方式？所有的團隊計酬都是傳銷嗎

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一種利潤分配方式所謂團隊計酬，我們可以將其理解為例一種多層次的計酬，即銷售人員可以從其下線銷售員的業績中獲得分成，導致上線銷售員愿意花更多的時間拓展、培養其下線銷售員，也就是團隊計酬是一種薪酬的分配方式，這種分配方式在直銷、保險等行業比較常見，團隊計酬并不代表團隊計酬式傳銷，因為傳銷活動必須謀取的是非法利益，此種非法利益一般是指利潤來源的非法性，而非利潤分配方式的非法性。

1、什么是團隊計酬？所有的團隊計酬都是傳銷嗎？

何謂團隊計酬：一種利潤分配方式所謂團隊計酬，我們可以將其理解為例一種多層次的計酬，即銷售人員可以從其下線銷售員的業績中獲得分成，導致上線銷售員愿意花更多的時間拓展、培養其下線銷售員，也就是說，團隊計酬是一種薪酬的分配方式，這種分配方式在直銷、保險等行業比較常見，團隊計酬并不代表團隊計酬式傳銷，因為傳銷活動必須謀取的是非法利益，此種非法利益一般是指利潤來源的非法性，而非利潤分配方式的非法性。

團隊計酬不必然代表傳銷團隊計酬式傳銷的完整定義，根據《禁止傳銷條例》第七條第三款，是指組織者或者經營者通過發展人員（拉人），要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系（結構特點），并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的，雖然《禁止傳銷條例》將傳銷活動分為三種，拉人頭，交入門費和團隊計酬式，但這僅僅是約定俗成的簡稱，不能涵蓋三種模式的全部定義，也不能完全顯示三者的區別，因為三者本質的區別在于計酬的依據，而非計酬的方式。

團隊計酬式傳銷不是犯罪在2009年《刑法修正案（七）》施行以前，當時并沒有組織、領導傳銷活動罪這個罪名，所有的傳銷活動，只要達到情節嚴重的標準，都可以非法經營罪處罰，包括團隊計酬式傳銷活動，也會被當做犯罪處理，而《刑法修正案（七）》并沒有將以商品銷售為依據的團隊計酬式傳銷納入刑事打擊范疇，讓此行為的定性成為了問題。

而根據根據刑法規定，組織、領導傳銷活動罪有以下主要特征：①傳銷組織通常“以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格”，此為傳銷組織誘騙成員取得傳銷資格常用的方式和程序，②“按照一定順序組成層級”是傳銷組織的主要結構特點。③“直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加”是傳銷組織計酬方式特點，

本罪的本質特征是騙取財物，具有多重社會危害，擾亂經濟社會秩序。團隊計酬式傳銷是否構成非法經營罪？有觀點認為，從罪刑法定的原則出發，既然《刑法修正案（七）》沒有將此種行為規定為犯罪，那就應該非罪化處理，而另一種觀點則針鋒相對的提出，組織、領導傳銷活動罪的只包含拉人頭、入門費式傳銷，這些都是詐騙型傳銷，而團隊計酬這種經營性傳銷活動，應該以非法經營罪處罰。

也就是說，對于傳銷活動的打擊，應該堅持刑事處罰全面覆蓋的雙軌制原則，此種爭議在2013年最高人民法院、最高人民檢察院、公安部《關于辦理組織領導傳銷活動刑事案件適用法律若干問題的意見》公布后消除，該意見明確提出“以銷售商品為目的、以銷售業績為計酬依據的單純的“團隊計酬”式傳銷活動，不作為犯罪處理。”“傳銷活動的組織者或者領導者通過發展人員，要求傳銷活動的被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的，是“團隊計酬”式傳銷活動。

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