江蘇殘疾人保障金人數如何計算？殘疾人保障金怎么計算

最近，小編發現不少網友在網上搜索江蘇殘疾人保障金人數如何計算？殘疾人保障金怎么計算這類內容，所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容，不妨和小編一起看看吧？

1，殘疾人保障金怎么計算

應繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實際在職職工人數×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數）當年應繳納殘疾人就業保障金＝（年末在職職工總人數×1．5％－在崗殘疾職工人數）×市統計部門公布的上年度本市職工年平均工資數。應繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實際在職職工人數×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數）當年應繳納殘疾人就業保障金＝（年末在職職工總人數×1．5％－在崗殘疾職工人數）×市統計部門公布的上年度本市職工年平均工資數。

2，南通殘疾人保障金是怎么算的

1. 凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名按2人計算。2. 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。3. 在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說明：有些省安排人數要求是 × 1.5%，有些沒有 × 0.6 打六折）如果是經營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請免繳。建議你還是到當地的殘聯就業中心或者地稅務部門咨詢下，也可以到當地的 殘聯網站了解下。祝順利！！！

3，南京要繳納殘疾人保障金和企業欠薪保障金嗎

殘疾人就業保障金有法律規定,每個用人單位都要交;欠薪保障金是人社部門保護勞動者依法獲得勞動收入的行政強制措施.各省市均有具體的規定，如有的企業是按照企業平均人數*1.5%*上年省職工平均工資。 每個地區鼓勵企業招聘殘疾人的政策都有不同，你可以去咨詢下當地的殘聯部門。其實企業能夠錄用殘疾人，可以有很多優惠政策可享呢。而且做一份愛心事業，為殘疾人能夠提供就業機會啊。 如果你想了解企業在聘用殘疾人方面有何優惠政策，建議你去殘疾人就業促進網的企業之窗欄目看看。殘疾人就業保障金有法律規定,每個用人單位都要交;欠薪保障金是人社部門保護勞動者依法獲得勞動收入的行政強制措施.各省市均有具體的規定，如有的企業是按照企業平均人數*1.5%*上年省職工平均工資。 每個地區鼓勵企業招聘殘疾人的政策都有不同，你可以去咨詢下當地的殘聯部門。其實企業能夠錄用殘疾人，可以有很多優惠政策可享呢。而且做一份愛心事業，為殘疾人能夠提供就業機會啊。 如果你想了解企業在聘用殘疾人方面有何優惠政策，建議你去殘疾人就業促進網的企業之窗欄目看看。

4，殘疾人保障金如何計算

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地區殘疾人保障金的征收標準：　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．7%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%內容來自百度百科希望對您的問題有所幫助按人均算殘疾人保障金如何計算：殘疾人就業保障金計算公式：該年度應繳殘疾人就業保障金＝[在職職工年匯總人數安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總人數]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項：1.殘疾人就業保障金按年進行申報。通常當年8月至次年7月期間，只能申報上一年度殘疾人就業保障金。2.電子申報戶可直接通過網站進行申報。但需注意的是：同一繳費年度的殘疾人就業保障金如果已申報過的，網站不能再進行二次申報。

5，請問蘇州市區殘疾人就業保障金怎么算我單位12人

1、 照上海市有關規定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。 　　2、上海市有關規定，必須相當于員工總數1.6%的殘疾人就業。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）　　3、06年度上海市殘疾人最低工資標準為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：　　1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元　　上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。　　如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：　　（300元＋187.5元綜保）×12月＝5850元　　18000－5850＝12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節省12150元。　　4、相應可以計算出錄用本地殘疾人交鎮保、城保的支出及節約的成本。　　注意，殘疾人就業保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數繳交。　　繳納保障金計算公式如下：　　應繳保障金數額=（本單位2005年度12月份在職職工總數×征收比例-在崗殘疾人數）×本市上年職工年人均工資（2005年度）。　　在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業的按安排兩名殘疾人計算）。你好，我想問下你們公司是做什么的，還有空位安置殘疾人嗎？1、 照上海市有關規定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。 　　2、上海市有關規定，必須相當于員工總數1.6%的殘疾人就業。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）　　3、06年度上海市殘疾人最低工資標準為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：　　1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元　　上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。　　如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：　　（300元＋187.5元綜保）×12月＝5850元　　18000－5850＝12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節省12150元。　　4、相應可以計算出錄用本地殘疾人交鎮保、城保的支出及節約的成本。　　注意，殘疾人就業保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數繳交。　　繳納保障金計算公式如下：　　應繳保障金數額=（本單位2005年度12月份在職職工總數×征收比例-在崗殘疾人數）×本市上年職工年人均工資（2005年度）。　　在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業的按安排兩名殘疾人計算）。你好，我想問下你們公司是做什么的，還有空位安置殘疾人嗎？

以上就是有關“江蘇殘疾人保障金人數如何計算？殘疾人保障金怎么計算”的主要內容啦~