養老保險賬戶是什么？什么是個人養老保險賬戶

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1，什么是個人養老保險賬戶

是你的社保卡不是的。辦了養老保險的人都會有一個賬戶。拿手冊來看就知道了。

2，什么是基本養老保險個人賬戶

基本養老保險個人賬戶是養老保險經辦機構為已參加基本養老保險的人員建立的，用于記錄用人單位和個人繳納的基本養老保險費情況的個人賬戶，具有唯一性和不變性，是退休時計發養老保險待遇的重要依據之一。基本養老保險個人賬戶管理主要包括：建賬、記賬、轉移、中斷和恢復、計息、支付、繼承、對賬等。參保人員基本養老保險個人賬戶信息由養老保險經辦機構負責以多種形式公布或提供查詢。每一名參保職工只能按本人社會保障號碼建立一個個人賬戶，本人不論流動到哪里就業，個人賬戶隨之轉移，到退休時，按照帳戶中記錄的繳費工資和個人賬戶儲存額（包括本金和利息），計發基本養老保險待遇。個人賬戶儲存額只用于參保人員養老，不得提前支取。參保人員死亡后，個人賬戶可以繼承，一次性支付。參保人員出國（出境）定居的，可以辦理個人繳費本息的一次性領取手續。

3，養老保險的個人賬戶是指什么懇請高手指點

個人賬戶是我國養老保險模式的重要組成部分，它是用于記錄參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，領取基本養老金的主要依據。單位繳納的養老保險費在2005年及以前，按比例劃入個人帳戶，2006年起，單位繳納的養老保險費不再劃入個人帳戶，全部進入社會統籌基金。個人繳納金額全部劃入個人賬戶,每年計息一次，并滾動計息。你繳納3萬元和單位及個人一共繳納了三萬元的概念比較模糊，單位繳費不會全部劃入你的帳戶，是有比例的，大部分都進入社會統籌基金了。繳費不滿15年，不能按月領取養老金，只能領取一次性待遇，養老金一次性結算，同時終止養老保險關系。一次性養老金領取額按下列公式計算：（因不掌握你的歷年繳費情況及繳費年限，所以不能計算出準確數據，你自己計算吧）一次性養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額＋本人指數化月平均繳費工資×繳費年限基本養老保險個人賬戶亦稱個人基金賬戶。用于記錄參加基本養老保險社會統籌的職工個人繳納的基本養老保險費和單位為其繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，領取基本養老金的主要依據之一。按照《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的有關規定，基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資11%的數額建立，個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從企業繳費中劃入。個人賬戶儲存額按自治區公布的個人賬戶利率計算利息。個人賬戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取，職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡后，其個人賬戶中的個人繳費部分可以由其法定繼承人或指定受益人繼承。

4，個人社會養老保險帳戶是指什么

一、社保經辦機構按社會保障號碼（目前為身份證號碼）及職工有關檔案材料，為每位參加社會養老保險的職工建立一個終身不變的社會養老保險個人帳戶。個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，計算個人帳戶養老金的主要依據。 二、個人帳戶儲存額包括： 1． 職工本人繳納的社會養老保險費； 2． 企業繳納的社會養老保險費按照職工本人繳費工資一定比例劃轉計入個人帳戶部分； 上述兩項合計，1996年1月1日至1998年6月30日期間為職工本人繳納工資的12%；1998年7月1日后為職工本人繳費工資的11%。隨著個人繳費比例的提高，從企業劃轉計入的比例相應降低。 3． 前兩項個人帳戶儲存額的利息。 三、個人帳戶按月記載，每月25日為記帳截止日。欠繳社會養老保險費的，當月不予記載，補繳本金、利息及滯納金后予以記載。欠繳以后繳納的費用，先沖當月應繳的基本養老保險費，剩余部分按前欠本金和利息、滯納金的順序抵沖。 四、個人帳戶的儲存額按省勞動行政部門每年公布的社會養老保險利率及月積數按年結息。每年7月1日至次年6月30日為一結息年度（其中1996年1月1日至1997年6月30日為一結息期）。 五、職工因各種原因間斷繳納基本養老保險費的，其個人帳戶予以保留，并不間斷計息。重新繳費后，中斷前后的繳費年限及個人帳戶的儲存額可累計計算。 六、經辦機構每年通過企業向職工發放個人帳戶對帳單，經職工簽字后按年度依次粘貼在《職工養老保險手冊》中妥善保管。對帳單送達企業后60天內無異議者，即視同認可。 七、個人帳戶儲存額只能用于職工本人退休后支付的養老金，不能移作他用。退休人員個人帳戶儲存額領完后，養老金從社會養老保險社會統籌基金中繼續支付，直至死亡。 八、職工流動，其養老保險個人帳戶和檔案關系，按有關規定辦理轉移手續。是不是你個人工資扣的8%的那個數和利息的總和呀.你得交金賬戶

5，什么叫養老保險企業賬戶

一個企業在社會保險辦理參保手續后，社會保險在信息系統中為這個單位建立一個賬戶，就是養老保險企業賬戶。勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者辦理社保，用人單位自領取工商營業執照之日起30日內，須到所轄社保分局申請辦理社會保險登記。企業在為員工辦理社會保險登記時，應提交以下證件和資料：1、工商行政管理機關注冊的工商營業執照正、副本;2、國家質量技術監督部門驗發的企業組織機構統一代碼證：3、企業法人身份證;4、國稅、地稅稅務登記證;5、人力資源和社會保障部門審批的勞動工資手冊;6、職工與企業簽訂的勞動合同書;7、在職職工工資發放明細(提供上年度的在職職工工資發放明細;新參加工作的在職職工提供上月發放明細)。繳費標準為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助)，職工繳費工資低于社會平均工資60%按60%繳費，高于社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。《社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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