央企領導都是什么人？關于央企老總

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1，關于央企老總

這個不好界定，屬于公務員，可以在政商轉換

2，國企的主要負責人是懂事長還是總經理 急

是黨委書記應當是按國家工作人員處理

3，急我國企業中尤其是央企董事長以及董事獨立董事的薪酬都是

1、股東委派的董事在公司兼任高管職務的，其人事關系轉入公司，薪酬由公司發放；股東委派的董事不在公司兼任高管職務的，其人事關系不轉入公司，薪酬仍由股東單位發放。2、國資委黨委管理的企業領導人員兼任董事（含董事長）或高管的，按程序報國資委黨委審批，其考核和薪酬按《國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》規定，由國資委確定。上述內容均應在章程中規定；章程的制訂和修改是由股東會決定的。央企屬于國資委屬下的國有獨資公司，國資委屬出資人，在向國資委報組建方案時，董事長、董事、獨立董事的薪酬事項，即已由國資委確定。

4，我國的國有企事業組織的負責人是不是公務員

應該是不算了不是，企業就是企業，不是行政編制，肯定不是公務員。國企中部分人員是公務員央企由國資委直接管理，地方國企隸屬于地方政府或其他中央部委管轄，其級別有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科幾個級別。現在國家的編制分三種，公務員編制（行政部門），事業編制（科教文衛單位），企業編制，里面一部分工作人員具有干部身份，他們的級別都可以對應一個行政序列（股，科，處，廳…）。公務員法規定，行政序列在正處級以上的干部，其工作調動可以不受自身編制限制。于是大國企的領導可以到地方任行政官員，而無需轉編。不是，但是也有級別

5，央企和國企有啥區別

央企和國企都是具備政府背景的企業，央企都是國企，而國企未必是央企，其中，央企一般歸國資委直接管理，而國企則是歸國家各級政府管理；央企與國企的規模不同，央企的規模比較大，中國500強上榜的公司中85％以上為央企；除此之外，央企的福利待遇也比一般的國企好。央企一般指中央企業，是指由中央人民政府（國務院）或委托國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委托中組部、國資委或其他等中央部委（協會）管理的國有獨資或國有控股企業。中央企業，為“中央管理企業”的簡稱，在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。按照國有資產管理權限劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對于個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬于正部級。 國企一般指國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。按照國有資產管理權限劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對于個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬于國務院直屬管理，這些中央企業屬于正部級。所有央企都是國企，但國企不一定都是央企，“央企”是指直歸于國務院有關部分的國有公司。央企與國企上屬單位不一樣，央企一般歸國資委直接管理，部分央企負責人是由中組部錄用，通常國企是歸國家各級政府管理，有歸于其他部委的。央企多為規劃超大的公司，規劃大，領導權力自然也大，公司員工福利也大。央企與國企地位不同，央企基本上是行業內的龍頭企業，是中國經濟強有力的支柱，是真正意義上的全民所有制企業。央企的利潤大部分要上交國家，而國企大部分則上交地方財政。

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