定增獲準是什么意思？定增前買入還是定增后買入好

最近，小編發現不少網友在網上搜索定增獲準是什么意思？定增前買入還是定增后買入好這類內容，所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容，不妨和小編一起看看吧？

1，定增前買入還是定增后買入好

不一定，關鍵還是要看漲不漲，定增和漲不漲沒啥必然關系。如果考慮到股本增多利空的話，還是定增前買好一點。是買定增前買入好還是買定增成功的股票好，要視具體股票分析決定。內容擴展：1. 定增” ——就是定向增發股票的意思，目的是重組、擴張等等。定向增發是融資方式的一種，二級市場獲利情況主要看發行價格、和審批時間。一般來說，非公開、定向發行股票基本上是利好，是相對公開發行而言。2. 至于利好的程度，一是要看融資后的項目情況，二是要看發行價格的高低，三是看發行的規模和鎖定股票的時間，通過這些情況的對比和市場股價的高低，才能把握好獲利時機。3. 總體上來說 ，由于定增從計劃到實施再到解禁是一個長期的過程，市場對個股的關注也不是持續的，我們可以根據個股市場的表現將定增過程分為四大階段：定增預案公告日至股東大會公告日;股東大會公告日至獲準公告日；獲準公告日至發行公告日;發行公告日至解禁日。4. 根據數據統計顯示，從定增前到定增股解禁，股價大幅上漲的現象主要出現在從定增預案公告日至定增獲準日之前這個時間段，這期間從股東大會公告日至獲準日階段漲幅最高。當然，這是在市場相對比較平穩的時期。5. 總的來說，通常在定增前莊家威勒能使關聯方以較低成本獲得定增股，常常會使用大單壓盤的策略，對個股股價進行一定程度上的打壓，也因此成為了普通投資者們介入的一個非常好的時機。6. 當然，這并不是說定增后買入就不好。通常來說，定增股解禁前后，考慮到很可能會在解禁后短期內遭遇集中拋售的壓力，因此并不會在解禁前后有大幅的提升。但莊家通常會顧及到關聯方的盈利需要，因此也有出手護盤的可能性。那么定增股解禁前也是介入的一個時期。

2，增發送股配股有什么區別和聯系

既有聯系又有區別的比如：增發和配股是差不多的，都是融資手段，但可以提高總資產進而提高每股凈資產，配股一般都是向全體股東來配，而增發可以向特定對象來增發的；而送股是不增加總資產但減少每股凈資產，送股不是融資，恰恰相反是分紅的一種，送股是向全體股東一起送股的。市場上簡稱的“配股”與“增發”統稱上市公司向社會公開發行新股，向原股東配售股票稱“配股”，向全體社會公眾發售股票稱“增發”，投資者以現金認購新股，同股同價。 其發行程序為：準備“配股”或“增發”的上市公司董事會聘請券商擔任主承銷商，主承銷商根據中國證監會2001年3月29日發布的《上市公司新股發行管理辦法》的規定，按新股發行條件以及要求主承銷商重點關注的事項對該公司進行盡職調查后，與董事會在發行方案上取得一致意見，并同意向中國證監會推薦該公司發行新股。董事會就本次發行是否符合條件、具體發行方案、募集資金使用的可行性、前次募集資金的使用情況作出決議，提請股東大會批準；股東大會就本次發行的數量、定價方式或價格（包括價格區間）、發行對象、募集資金用途及數額、決議的有效期、對董事會辦理本次發行具體事宜的授權等事項進行逐項表決，通過后向中國證監會提交發行申請文件，發審委依法審核該公司新股發行申請，中國證監會根據發審委的審核意見依法作出核準或不予核準的決定。獲準配股的公司在股權登記日前至少5個工作日公告配股說明書；獲準增發的公司其股票價格的確定，可在股票發行價格之前向投資者發出招股意向書，根據投資者的認購意向確定發行價格，在發行價格確定后，公告發行結果。 公開增發股票 如果上市公司為一些情景看好的項目定向增發，就能受到投資者的歡迎，這勢必會帶來股價的上漲。反之，如果項目前景不明朗或項目時間過長，則會受到投資者質疑，股價有可能下跌。 如果大股東注入的是優質資產，其折股后的每股盈利能力明顯優于公司的現有資產，增發能夠帶來公司每股價值大幅增值。反之，若通過定向增發，上市公司注入或置換進入了劣質資產，其成為個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的主要形式，則為重大利空。 如果在定向增發過程中，有股價操縱行為，則會形成短期“利好”或“利空”。比如相關公司很可能通過打壓股價的方式，以便大幅度降低增發對象的持股成本，達到以低價格向關聯股東定向發行股份的目的，由此構成利空。反之，如果擬定向增發公司的股價跌破增發底價，則可能出現大股東存在拉升股價的操縱，使定向增發成為短線利好。 因此判斷定向增發是否利好，要結合公司增發用途與未來市場的運行狀況加以分析。一般而言，對中小投資者來說，投資具有以下定向增發特點的公司會比較保險：一是增發對象為戰略投資者，定向增發有望使公司的估值水平提高，進而帶動二級市場股價上漲；二是增發對象是集團公司，有望集團公司整體上市，消除關聯交易；三是增發對象是大股東，其以現金認購，表明大股東對上市公司發展的信心；四是募集資金投資項目較好且建設期較短的公司；五是當前市價已經跌破增發價或是在增發價附近等，且由基金重倉持有。 非公開增發股票　 　 從性質上來說,非公開發行股票,又稱“定向增發”屬于上市公司私募行為,是上市公司和特定對象之間“兩廂情愿”的選擇,然而由于發行會引起上市公司股本結構、資產質量、盈利能力、每股收益、股票價格及控制權等方面的變化,進而引起原有股東尤其是中小股東資本利得及分紅收益的變化,因而將對原股東的權益產生重要影響。 從這個意義上講,非公開發行實際上是全體股東和新增股東之間的事。同時由于非公開發行相對于公開增發而言具有發行條件的寬松、審核程序的簡化及信息披露要求較低等特點,因此非公開發行在實踐中會出現不規范、不公平或損害中小股東權益的問題,這應引起監管部門的高度重視。送股；轉贈股；派紅利，不需要操作，自動到賬。 增發：分為公開增發和不公開增發（一般是定向增發不在市場發售） 配股：一般都是公開的，多數為10配3 公開增發、配股一般情況是要掏錢購買的。 如果你持有股票，公開增發或配股價格又很低，必須參加配股（因為股票是要除權的），不然除權后會很吃虧，如不參與公開增發或配股最好賣出股票。 如果公開增發或配股價和正股價相差不多，也可以不參與配股，因為除權后很可能跌破配股價（行情不好的時候），可自行掌握是否賣出自己的股票 。

3，增發送股配股有什么區別和聯系

送股是直接用公積金買股,無條件送出;配股,是必須出錢才能獲得股份;增發,是不具備以上二者資格,但還要融資的方式.三者都屬于融資方式.市場上簡稱的“配股”與“增發”統稱上市公司向社會公開發行新股，向原股東配售股票稱“配股”，向全體社會公眾發售股票稱“增發”，投資者以現金認購新股，同股同價。 其發行程序為：準備“配股”或“增發”的上市公司董事會聘請券商擔任主承銷商，主承銷商根據中國證監會2001年3月29日發布的《上市公司新股發行管理辦法》的規定，按新股發行條件以及要求主承銷商重點關注的事項對該公司進行盡職調查后，與董事會在發行方案上取得一致意見，并同意向中國證監會推薦該公司發行新股。董事會就本次發行是否符合條件、具體發行方案、募集資金使用的可行性、前次募集資金的使用情況作出決議，提請股東大會批準；股東大會就本次發行的數量、定價方式或價格（包括價格區間）、發行對象、募集資金用途及數額、決議的有效期、對董事會辦理本次發行具體事宜的授權等事項進行逐項表決，通過后向中國證監會提交發行申請文件，發審委依法審核該公司新股發行申請，中國證監會根據發審委的審核意見依法作出核準或不予核準的決定。獲準配股的公司在股權登記日前至少5個工作日公告配股說明書；獲準增發的公司其股票價格的確定，可在股票發行價格之前向投資者發出招股意向書，根據投資者的認購意向確定發行價格，在發行價格確定后，公告發行結果。 公開增發股票 如果上市公司為一些情景看好的項目定向增發，就能受到投資者的歡迎，這勢必會帶來股價的上漲。反之，如果項目前景不明朗或項目時間過長，則會受到投資者質疑，股價有可能下跌。 如果大股東注入的是優質資產，其折股后的每股盈利能力明顯優于公司的現有資產，增發能夠帶來公司每股價值大幅增值。反之，若通過定向增發，上市公司注入或置換進入了劣質資產，其成為個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的主要形式，則為重大利空。 如果在定向增發過程中，有股價操縱行為，則會形成短期“利好”或“利空”。比如相關公司很可能通過打壓股價的方式，以便大幅度降低增發對象的持股成本，達到以低價格向關聯股東定向發行股份的目的，由此構成利空。反之，如果擬定向增發公司的股價跌破增發底價，則可能出現大股東存在拉升股價的操縱，使定向增發成為短線利好。 因此判斷定向增發是否利好，要結合公司增發用途與未來市場的運行狀況加以分析。一般而言，對中小投資者來說，投資具有以下定向增發特點的公司會比較保險：一是增發對象為戰略投資者，定向增發有望使公司的估值水平提高，進而帶動二級市場股價上漲；二是增發對象是集團公司，有望集團公司整體上市，消除關聯交易；三是增發對象是大股東，其以現金認購，表明大股東對上市公司發展的信心；四是募集資金投資項目較好且建設期較短的公司；五是當前市價已經跌破增發價或是在增發價附近等，且由基金重倉持有。非公開增發股票　 　 從性質上來說,非公開發行股票,又稱“定向增發”屬于上市公司私募行為,是上市公司和特定對象之間“兩廂情愿”的選擇,然而由于發行會引起上市公司股本結構、資產質量、盈利能力、每股收益、股票價格及控制權等方面的變化,進而引起原有股東尤其是中小股東資本利得及分紅收益的變化,因而將對原股東的權益產生重要影響。 從這個意義上講,非公開發行實際上是全體股東和新增股東之間的事。同時由于非公開發行相對于公開增發而言具有發行條件的寬松、審核程序的簡化及信息披露要求較低等特點,因此非公開發行在實踐中會出現不規范、不公平或損害中小股東權益的問題,這應引起監管部門的高度重視。送股；轉贈股；派紅利，不需要操作，自動到賬。 增發：分為公開增發和不公開增發（一般是定向增發不在市場發售） 配股：一般都是公開的，多數為10配3 公開增發、配股一般情況是要掏錢購買的。 如果你持有股票，公開增發或配股價格又很低，必須參加配股（因為股票是要除權的），不然除權后會很吃虧，如不參與公開增發或配股最好賣出股票。 如果公開增發或配股價和正股價相差不多，也可以不參與配股，因為除權后很可能跌破配股價（行情不好的時候），可自行掌握是否賣出自己的股票 。既有聯系又有區別的比如：增發和配股是差不多的，都是融資手段，但可以提高總資產進而提高每股凈資產，配股一般都是向全體股東來配，而增發可以向特定對象來增發的；而送股是不增加總資產但減少每股凈資產，送股不是融資，恰恰相反是分紅的一種，送股是向全體股東一起送股的。

4，增發送股配股有什么區別和聯系

送股；轉贈股；派紅利，不需要操作，自動到賬。 增發：分為公開增發和不公開增發（一般是定向增發不在市場發售） 配股：一般都是公開的，多數為10配3 公開增發、配股一般情況是要掏錢購買的。 如果你持有股票，公開增發或配股價格又很低，必須參加配股（因為股票是要除權的），不然除權后會很吃虧，如不參與公開增發或配股最好賣出股票。 如果公開增發或配股價和正股價相差不多，也可以不參與配股，因為除權后很可能跌破配股價（行情不好的時候），可自行掌握是否賣出自己的股票 。送股是把公司留存的一部分股票送給老股東，不用錢。配股是讓老股東以一個相對優惠的價格購買新增加發行的股票。發與配股是上市公司為了融資而再次發行股票的行為，配股是對原有股東，增發是可以對原有股東也可對所有投資者。市場上簡稱的“配股”與“增發”統稱上市公司向社會公開發行新股，向原股東配售股票稱“配股”，向全體社會公眾發售股票稱“增發”，投資者以現金認購新股，同股同價。 其發行程序為：準備“配股”或“增發”的上市公司董事會聘請券商擔任主承銷商，主承銷商根據中國證監會2001年3月29日發布的《上市公司新股發行管理辦法》的規定，按新股發行條件以及要求主承銷商重點關注的事項對該公司進行盡職調查后，與董事會在發行方案上取得一致意見，并同意向中國證監會推薦該公司發行新股。董事會就本次發行是否符合條件、具體發行方案、募集資金使用的可行性、前次募集資金的使用情況作出決議，提請股東大會批準；股東大會就本次發行的數量、定價方式或價格（包括價格區間）、發行對象、募集資金用途及數額、決議的有效期、對董事會辦理本次發行具體事宜的授權等事項進行逐項表決，通過后向中國證監會提交發行申請文件，發審委依法審核該公司新股發行申請，中國證監會根據發審委的審核意見依法作出核準或不予核準的決定。獲準配股的公司在股權登記日前至少5個工作日公告配股說明書；獲準增發的公司其股票價格的確定，可在股票發行價格之前向投資者發出招股意向書，根據投資者的認購意向確定發行價格，在發行價格確定后，公告發行結果。 公開增發股票 如果上市公司為一些情景看好的項目定向增發，就能受到投資者的歡迎，這勢必會帶來股價的上漲。反之，如果項目前景不明朗或項目時間過長，則會受到投資者質疑，股價有可能下跌。 如果大股東注入的是優質資產，其折股后的每股盈利能力明顯優于公司的現有資產，增發能夠帶來公司每股價值大幅增值。反之，若通過定向增發，上市公司注入或置換進入了劣質資產，其成為個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的主要形式，則為重大利空。 如果在定向增發過程中，有股價操縱行為，則會形成短期“利好”或“利空”。比如相關公司很可能通過打壓股價的方式，以便大幅度降低增發對象的持股成本，達到以低價格向關聯股東定向發行股份的目的，由此構成利空。反之，如果擬定向增發公司的股價跌破增發底價，則可能出現大股東存在拉升股價的操縱，使定向增發成為短線利好。 因此判斷定向增發是否利好，要結合公司增發用途與未來市場的運行狀況加以分析。一般而言，對中小投資者來說，投資具有以下定向增發特點的公司會比較保險：一是增發對象為戰略投資者，定向增發有望使公司的估值水平提高，進而帶動二級市場股價上漲；二是增發對象是集團公司，有望集團公司整體上市，消除關聯交易；三是增發對象是大股東，其以現金認購，表明大股東對上市公司發展的信心；四是募集資金投資項目較好且建設期較短的公司；五是當前市價已經跌破增發價或是在增發價附近等，且由基金重倉持有。非公開增發股票　 　 從性質上來說,非公開發行股票,又稱“定向增發”屬于上市公司私募行為,是上市公司和特定對象之間“兩廂情愿”的選擇,然而由于發行會引起上市公司股本結構、資產質量、盈利能力、每股收益、股票價格及控制權等方面的變化,進而引起原有股東尤其是中小股東資本利得及分紅收益的變化,因而將對原股東的權益產生重要影響。 從這個意義上講,非公開發行實際上是全體股東和新增股東之間的事。同時由于非公開發行相對于公開增發而言具有發行條件的寬松、審核程序的簡化及信息披露要求較低等特點,因此非公開發行在實踐中會出現不規范、不公平或損害中小股東權益的問題,這應引起監管部門的高度重視。送股是直接用公積金買股,無條件送出;配股,是必須出錢才能獲得股份;增發,是不具備以上二者資格,但還要融資的方式.三者都屬于融資方式.股票增發配售是已上市的公司通過指定投資者(如大股東或機構投資者)或全部投資者額外發行股份募集資金的融資方式，發行價格一般為發行前某一階段的平均價的某一比例。　　上市公司分紅的一種形式.即:采取送股份的辦法實施給上市公司的股東分配公司利潤的一種形式。其實送股可以看成是一種特殊的配股，只是配股價為零。 送股和配股最直接的區別就是股東要不要掏錢。　　配股是上市公司向原股東發行新股、籌集資金的行為。按照慣例，公司配股時新股的認購權按照原有股權比例在原股東之間分配，即原股東擁有優先認購權。增發與配股是上市公司為了融資而再次發行股票的行為，配股是對原有股東，增發是可以對原有股東也可對所有投資者。　　增發，除了是上市公司圈錢的把戲之外，并不會對其基本面改變很多。很多公司增發一是為了解決資金困難的局面，二是可能向其子公司注資，向外拆錢。就是說子公司賺了錢并不歸上市公司所有，三是發展新的項目，或開新的公司，反正增發的錢只會有一點點流入上市公司的財務中。股在增發價之前，公司會同機構勾結，抬高股價，當增發價定下來之后，其股價就不會搞高了。所以，增發的股要看其時機擇機而進，并不是所有的增發都能給你帶來利潤，　　送股僅僅是稀釋股本，降低股價，可以看作是單純降低股價便于買賣，沒有其它實質意義。好的公司一般不這樣做，很壞的公司則經常這樣做。 　　當然，結合公司當前的股本總額和未來盈利的前景，送股可以向股東傳遞公司管理當局預期盈利將繼續增長的信息，并活躍股份交易。　　在正常條件下，配股相當于購進原始股，即獲得權利以約6元的價格購進約16元的股票，再以每股實際bv配股，而且，在配股資金投入有同等收益的前提下，假設其他情況完全不變的話，一年后會得到可觀的收益。配股前賣出是損失，配股前買進是收益，所以一般配股前股價會上漲。投資者在配股的股權登記日那天收市清算后仍持有該支股票，則自動享有配股權利，無需辦理登記手續。中登公司（中國登記結算公司）會自動登記應有的所有登記在冊的股東的配股權限。 　　上市公司原股東享有配股優先權，可自由選擇是否參與配股。若選擇參與，則必須在上市公司發布配股公告中配股繳款期內參加配股，若過期不操作，即為放棄配股權利，不能補繳配股款參與配股。 　　一般的配股繳款起止日為5個交易日，具體以上市公司公告為準

5，怎樣建立公司的質量體系

質量管理體系是企業經營管理中的一個重要組成部分，目前國際通用的一般是ISO9001-2000體系，是通過第三方認證，向顧客宣示企業質量管理的能力與水平，它要求企業管理規范并符合認證標準要求，現2008年版已出臺，建議稍后按ISO9000-2008要求實施。質量認證資格是企業質量體系符合國際標準的證明，是產品質量信得過的證明，是產品進入國際市場的通行證。取得質量認證的資格，對企業至少有以下好處： （1）提高企業質量管理水平 取得質量認證資格必須具備的一個基本條件是，企業必須按照gb/t 19000－iso 9000 質量管理和質量保證系列標準建立質量體系。iso 9000系列標準是在總結各工業發達國家質量管理經驗的基礎上產生的，是寶貴的財富。建立質量體系是企業實現質量好、成本低的目標的必由之路，可使企業具有減少、消除、特別是預防質量缺陷的機制。企業在申請認證的過程中，認證機構將通過各種方式指導企業建立質量體系，達到gb/t l9000－iso 9000系列標準的要求。 （2）擴大銷售并獲得更大利潤 認證標志是產品質量信得過的證明，帶有認證標志的產品在市場上具有明顯的競爭力，受到廣大顧客的信任，銷的多，銷的快。國內外的經驗征明，在市場經濟的環境下，取得認證資格是企業在競爭中取勝、提高利潤的有利手段。 （3）擴大出口 實行質量認證制度是當今世界各國特別是工業發達國家的普遍做法，許多從事國際貿易的采購商愿意或者指定購買經過認證的產品，有些采購商在訂貨時要求生產廠家提供按 iso 9000（即gb/t 19000）通過質量體系認證的證明。例如，丹東罐頭廠生產的紅梅牌滑子蘑罐頭主要銷往日本，認證前每年生產量最多1200噸，取得認證資格（使用有圓標志）后，在日本“糧油新聞”上刊登了該廠滑子蘑罐頭通過中國國家認證的消息，日本川鐵株式會社隨即提出全部包銷該廠生產的帶有方圓認證標志的產品，年需要量4000噸，大大超過該廠的生產能力。事實說明，企業取得質量認證的資格，是使產品進入國際市場和擴大出口的需要。 （4）保護企業的合法權益 我國的產品質量認證管理條例規定：“產品未經認證或者認證不合格而使用認證標志出廠銷售的，由標準化行政主管部門責令停止銷售，處以違法所得三倍以下的罰款，并可對該違法單位負責人處以5000元以下的罰款。”如果你廠的產品獲得了認證資格，當發現有其他廠家生產的同類產品冒用認證標志時，認證機構將依法處理，從而保護認證廠家的合法權益。 （5）免于其他監督抽查 我國的產品質量認證管理條例規定：“獲準認證的產品，除接受國家法律和行政法規規定的檢查外，免于其他檢查”。這一條是針對當前來自各方面對企業產品的監督抽查特別頻繁而規定的，企業產品獲得認證資格后、可以減少各種監督抽查所帶來的過重負擔，對企業具有現實意義。 4、質量體系建立的步驟 建立、完善質量體系一般要經歷質量體系的策劃與設計，質量體系文件的編制、質量體系的試運行，質量體系審核和評審四個階段，每個階段又可分為若干具體步驟。 一、質量體系的策劃與設計 該階段主要是做好各種準備工作，包括教育培訓，統一認識，組織落實，擬定計劃；確定質量方針，制訂質量目標；現狀調查和分析；調整組織結構，配備資源等方面。 （一）教育培訓，統一認識 質量體系建立和完善的過程，是始于教育，終于教育的過程，也是提高認識和統一認識的過程，教育培訓要分層次，循序漸進地進行。 第一層次為決策層，包括黨、政、技（術）領導。主要培訓： 1．通過介紹質量管理和質量保證的發展和本單位的經驗教訓，說明建立、完善質量體系的迫切性和重要性； 2．通過iso9000族標準的總體介紹，提高按國家（國際）標準建立質量體系的認識。 3．通過質量體系要素講解（重點應講解“管理職責”等總體要素），明確決策層領導在質量體系建設中的關鍵地位和主導作用。 第二層次為管理層，重點是管理、技術和生產部門的負責人，以及與建立質量體系有關的工作人員。 這二層次的人員是建設、完善質量體系的骨干力量，起著承上啟下的作用，要使他們全面接受iso9000族標準有關內容的培訓，在方法上可采取講解與研討結合。 第三層次為執行層，即與產品質量形成全過程有關的作業人員。對這一層次人員主要培訓與本崗位質量活動有關的內容，包括在質量活動中應承擔的任務，完成任務應賦予的權限，以及造成質量過失應承擔的責任等。 （二）組織落實，擬定計劃 盡管質量體系建設涉及到一個組織的所有部門和全體職工，但對多數單位來說，成立一個精干的工作班子可能是需要的，根據一些單位的做法，這個班子也可分三個層次。 第一層次：成立以最高管理者（廠長、總經理等）為組長，質量主管領導為副組長的質量本系建設領導小組（或委員會）。其主要任務包括： 1．體系建設的總體規劃； 2．制訂質量方針和目標； 3．按職能部門進行質量職能的分解。 第二層次，成立由各職能部門領導（或代表）參加的工作班子。這個工作班子一般由質量部門和計劃部門的領導共同牽頭，其主要任務是按照體系建設的總體規劃具體組織實施。 第三層次：成立要素工作小組。根據各職能部門的分工明確質量體系要素的責任單位，例如，“設計控制”一般應由設計部門負責，“采購”要素由物資采購部門負責。 組織和責任落實后，按不同層次分別制定工作計劃，在制定工作計劃時應注意： 1．目標要明確。要完成什么任務，要解決哪些主要問題，要達到什么目的？ 2．要控制進程。建立質量體系的主要階段要規定完成任務的時間表、主要負責人和參與人員、以及他們的職責分工及相互協作關系。 3．要突出重點。重點主要是體系中的薄弱環節及關鍵的少數。這少數可能是某個或某幾個要素，也可能是要素中的一些活動。 （三）確定質量方針，制定質量目標 質量方針體現了一個組織對質量的追求，對顧客的承諾，是職工質量行為的準則和質量工作的方向。 制定質量方針的要求是： 1．與總方針相協調； 2．應包含質量目標； 3．結合組織的特點； 4．確保各級人員都能理解和堅持執行。 （四）現狀調查和分析 現狀調查和分析的目的是為了合理地選擇體系要素，內容包括： 1．體系情況分析。即分析本組織的質量體系情況，以便根據所處的質量體系情況選擇質量體系要素的要求。 2．產品特點分析。即分析產品的技術密集程度、使用對象、產品安全特性等，以確定要素的采用程度。 3．組織結構分析。組織的管理機構設置是否適應質量體系的需要。應建立與質量體系相適應的組織結構并確立各機構間隸屬關系、聯系方法。 4．生產設備和檢測設備能否適應質量體系的有關要求。 5．技術、管理和操作人員的組成、結構及水平狀況的分析。 6．管理基礎工作情況分析。即標準化、計量、質量責任制、質量教育和質量信息等工作的分析。 對以上內容可采取與標準中規定的質量體系要素要求進行對比性分析。 （五）調整組織結構，配備資源 因為在一個組織中除質量管理外，還有其他各種管理。組織機構設置由于歷史沿革多數并不是按質量形成客觀規律來設置相應的職能部門的，所以在完成落實質量體系要素并展開成對應的質量活動以后，必須將活動中相應的工作職責和權限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質量活動，一方面是人為的現有的職能部門，兩者之間的關系處理，一般地講，一個質量職能部門可以負責或參與多個質量活動，但不要讓一項質量活動由多個職能部門來負責。 目前我國企業現有職能部門對質量管理活動所承擔的職責、所起的作用普遍不夠理想總的來說應該加強。 在活動展開的過程中，必須涉及相應的硬件、軟件和人員配備，根據需要應進行適當的調配和充實。 二、質量體系文件的編制 質量體系文件的編制內容和要求，從質量體系的建設角度講，應強調幾個問題： 1．體系文件一般應在第一階段工作完成后才正式制訂，必要時也可交叉進行。如果前期工作不做，直接編制體系文件就容易產生系統性、整體性不強，以及脫離實際等弊病。 2．除質量手冊需統一組織制訂外，其它體系文件應按分工由歸口職能部門分別制訂，先提出草案，再組織審核，這樣做有利于今后文件的執行。 3．質量體系文件的編制應結合本單位的質量職能分配進行。按所選擇的質量體系要求，逐個展開為各項質量活動（包括直接質量活動和間接質量活動），將質量職能分配落實到各職能部門。質量活動項目和分配可采用矩陣圖的形式表述，質量職能矩陣圖也可作為附件附于質量手冊之后。 4．為了使所編制的質量體系文件做到協調、統一，在編制前應制訂“質量體系文件明細表”，將現行的質量手冊（如果已編制）、企業標準、規章制度、管理辦法以及記錄表式收集在一起，與質量體系要素進行比較，從而確定新編、增編或修訂質量體系文件項目。 5．為了提高質量體系文件的編制效率，減少返工，在文件編制過程中要加強文件的層次間、文件與文件間的協調。盡管如此，一套質量好的質量體系文件也要經過自上而下和自下而上的多次反復。 6．編制質量體系文件的關鍵是講求實效，不走形式。既要從總體上和原則上滿足 iso9000族標準，又要在方法上和具體做法上符合本單位的實際。 三、質量體系的試運行 質量體系文件編制完成后，質量體系將進入試運行階段。其目的，是通過試運行，考驗質量體系文件的有效性和協調性，并對暴露出的問題，采取改進措施和糾正措施，以達到進一步完善質量體系文件的目的。 在質量體系試運行過程中，要重點抓好以下工作： 1．有針對性地宣貫質量體系文件。使全體職工認識到新建立或完善的質量體系是對過去質量體系的變革，是為了向國際標準接軌，要適應這種變革就必須認真學習、貫徹質量體系文件。 2．實踐是檢驗真理的唯一標準。體系文件通過試運行必然會出現一些問題，全體職工立將從實踐中出現的問題和改進意見如實反映給有關部門，以便采取糾正措施。 3．將體系試運行中暴露出的問題，如體系設計不周、項目不全等進行協調、改進。 4．加強信息管理，不僅是體系試運行本身的需要，也是保證試運行成功的關鍵。所有與質量活動有關的人員都應按體系文件要求，做好質量信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。 四、質量體系的審核與評審 質量體系審核在體系建立的初始階段往往更加重要。在這一階段，質量體系審核的重點，主要是驗證和確認體系文件的適用性和有效性。 1．審核與評審的主要內容一般包括： （1）規定的質量方針和質量目標是否可行； （2）體系文件是否覆蓋了所有主要質量活動，各文件之間的接口是否清楚； （3）組織結構能否滿足質量體系運行的需要，各部門、各崗位的質量職責是否明確； （4）質量體系要素的選擇是否合理； （5）規定的質量記錄是否能起到見證作用 （6）所有職工是否養成了按體系文件操作或工作的習慣，執行情況如何。 2．該階段體系審核的特點是： （1）體系正常運行時的體系審核，重點在符合性，在試運行階段，通常是將符合性與適用性結合起來進行； （2）為使問題盡可能地在試運行階段暴露無遺，除組織審核組進行正式審核外，還應有廣大職工的參與，鼓勵他們通過試運行的實踐，發現和提出問題； （3）在試運行的每一階段結束后，一般應正式安排一次審核，以便及時對發現的問題進行糾正，對一些重大問題也可根據需要，適時地組織審核； （4）在試運行中要對所有要素審核覆蓋一遍； （5）充分考慮對產品的保證作用； （6）在內部審核的基礎上，由最高管理者組織一次體系評審。 應當強調，質量體系是在不斷改進中行以完善的，質量體系進入正常運行后，仍然要采取內部審核，管理評審等各種手段以使質量體系能夠保持和不斷完善。

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