電力改革職工怎么辦？全民職工怎么辦

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電力公司的改制，全民員工怎么辦。這個轉型過程中，討論的“職工怎么安置，央企改革勢在必行，所謂“混合所有制”將取代完全的國有資本控股，電力公司改制是一種好的效果，是一種換湯不換藥，公司必須改制，員工的服務態度，生活，工作崗位責任制，對客戶的態度，組織紀律等方面，都有完美的制度。

1、電力公司集體企業改制，全民職工怎么辦？

電力公司的改制，全民員工怎么辦？電力公司改制是一種好的效果，是一種換湯不換藥，公司必須改制，員工的服務態度，生活，工作崗位責任制，對客戶的態度，組織紀律等方面，都有完美的制度。才能調動員工的工作量，員工只有收電費用，還要加強技術學習，業務能力培訓，全面提高質量才是適應，客戶才歡迎擁護。必須擁護改制，促進電力發展方向而努力。

2、電網改革業務外包，職工該怎么安置呢？

央企改革勢在必行，所謂“混合所有制”將取代完全的國有資本控股，這么看，也無所謂內外，不過是改制后新企業內部的員工管理活動。混合所有制治下，企業將甩掉冗員，輕裝上陣，強調和實行效能化，以追求企業利潤為目標，這個轉型過程中，討論的“職工怎么安置？”，說穿了就是公司裁員怎么辦？怎么調和勞資利益。主要當事方，應該就是資方（包括國家股東），被裁員工，企業工會組織等維權部門，

工會組織不能不作為，要積極出手，代表工人利益說話，沒有被裁員工，同樣喜歡看到工會為被裁員工說話。對被裁員工，要充分顧及到他們對原公司的歷史貢獻，現在可能年老力衰，不再是優秀勞動力，要評估他們既有貢獻的權益延續，為這些人，預留一筆彌補失業金的公司補償，其他社會保險的過渡期補償，對所有被裁員工，都要算足辭退或終止勞動合同補償金，體現國有資本的特別溫馨。

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