雇主責任險年齡限制(雇主責任險年齡限制多少歲)

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雇主責任險年齡限制

可以購買。雇主可以購買雇主責任險，這也是對用工人員的一種保障，可以去保險公司進行辦理。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；

雇主責任險年齡限制多少歲

投保年齡應該在60周歲以下。

雇主責任險年齡限制到幾歲

可以，用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用 《工傷保險條例》。

雇主責任險年齡限制是多少

1.投保年齡為16至60周歲，

2.死亡殘疾最高限額：1-2類100萬，3-4類80萬，5-6類60萬，最低限額10萬；醫療費用限額不超過死亡殘疾限額的20%,最低保額1萬元，最高保額10萬；意外津貼最高保額：1-4類180元/天，5-6類120元/天，最低60元/天；

3.基礎版：傷殘等級比例為：一級100%二級80%三級70%四級60%五級50%六級40%七級30%八級20%九級10%十級5%。

4.提升版：傷殘等級比例為：一級100%二級90%三級80%四級70%五級60%六級50%七級40%八級30%九級20%十級10%

5.最低投保人數5人，可進行人員變更；

6.包含以下關鍵字的單位不適用此方案：“鋼絲繩、鋼鐵、家具、危險品、石油、腳手架、幕墻、船舶、”。

7.包含以下關鍵字的單位，對應的3-4類職業加費33%，其他職業不變：“建筑、鋼結構、木材、玻璃”

8.不適用的行業和工種，詳見職業分類表。

9.報價及投保時需對照職業分類表明確雇員所對應的工種名稱，如一人涉及多個崗位，則以職業類別最高的崗位對應選擇工種即可。

雇主責任險年齡限制65周歲以上能不能買

65歲可以申請工傷認定的。達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

已經超過退休年齡，工作中受傷，可以按侵權責任法、人身損害賠償司法解釋相關規定要求雇主賠償。

雇主責任險年齡規定

中國人壽雇主責任險對于雇員年齡限制范圍為16周歲—65周歲之間，不過由于不同保險公司的政策不一樣，不同公司對于雇員的年齡的限制也不一樣。不同公司有不同的規定，就比如說陽光保險規定雇主責任險一般雇員年齡控制在60周歲以內。

雇主責任險對年齡有限制嗎

1.投保年齡為16至60周歲，

2.死亡殘疾最高限額：1-2類100萬，3-4類80萬，5-6類60萬，最低限額10萬；醫療費用限額不超過死亡殘疾限額的20%,最低保額1萬元，最高保額10萬；意外津貼最高保額：1-4類180元/天，5-6類120元/天，最低60元/天；

3.基礎版：傷殘等級比例為：一級100%二級80%三級70%四級60%五級50%六級40%七級30%八級20%九級10%十級5%。

4.提升版：傷殘等級比例為：一級100%二級90%三級80%四級70%五級60%六級50%七級40%八級30%九級20%十級10%

5.最低投保人數5人，可進行人員變更；

6.包含以下關鍵字的單位不適用此方案：“鋼絲繩、鋼鐵、家具、危險品、石油、腳手架、幕墻、船舶、”。

7.包含以下關鍵字的單位，對應的3-4類職業加費33%，其他職業不變：“建筑、鋼結構、木材、玻璃”

8.不適用的行業和工種，詳見職業分類表。

9.報價及投保時需對照職業分類表明確雇員所對應的工種名稱，如一人涉及多個崗位，則以職業類別最高的崗位對應選擇工種即可。

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