博彥科技為什么估值低？我想請問下博彥科技對于本科生進去做技術月薪能夠入手多少啊

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1，我想請問下博彥科技對于本科生進去做技術月薪能夠入手多少啊

入手？實習1.8K 吧。轉正3K。扣完七七八八大概2.6K。發展嘛，說要上市上市了幾年了還沒上，技術層面屬于簡單勞動力（外包）呆了幾年走了的人的意見我不會~~~但還是要微笑~~~：）

2，博彥科技公司怎么樣

恩，博彥是做外包的公司啦！！工資方面可以開得高點，我以前的同學在博彥深圳分公司 試用期5000多，北京的話不要開深圳這么高就行餓了你最好問清楚，一般的企業培訓是不收費的，但聽說博彥對外的這個是一個培訓班性質，所以有可能要交學費，至于學完留下來退不退錢，最好看看合同，看看合同怎么寫的。

3，博彥科技怎么樣有沒有發展

博彥科技是一家垃圾公司，新人進公司只培訓一兩個星期，然后讓你參加面試進項目組，面試方是提供項目的公司，錄取率很低，然后沒進項目組的就把你開掉。有人問，不是有三方協議嗎？可以告他們，但他們玩的精啊，進公司簽協議，比如你在深圳會跟你簽無錫分公司的約，想找麻煩，到無錫去找，ok，大學生門就傻眼了，不說結果如何，也不愿跑這么遠的路，作為弱勢群體，只能忍聲吞氣。我有三個朋友在深圳博彥，才干一個月就被開掉

4，上海的博彥科技怎么樣啊被派到HP做手工測試在網上看到很多不

國內的外包還是別去吧，最好是你自己的公司是外企，被派到外企。這樣比較正規能學很多。國內的外包只能一聲嘆息啊！測試類的我接觸不多，不過我決的沒有做網絡和HELPDESK給力。過幾年就能看出來了。測試太單一了。你去了嗎？ 我跟你一樣的問題再看看別人怎么說的。你去了么，怎么樣啊？我也接到offer了，求指點你好，我來為你解答：

5，博彥科技廣州分公司怎么樣求真相

博彥科技薪酬方面也是給同行業水平相當的工資，每月照常發不會拖欠，一般是年后發獎金。博彥還算是同行中比較不錯的企業了，不然這些年也不會發展這么快，員工都七八千快過萬了。但必須是博彥科技的不能是外派的，外派和本部的差別太大了。我也在這待了一年了，現在以一個算是過來人的身份跟大家聊聊外派這種職位吧。　　1、關于hr招你時羅列的條件：　　半年漲一次薪；　　14薪（年終獎）；　　豐厚的加班工資；　　工作滿一年表現突出的可以直接轉正到第三方公司和他們簽正式合同；　　2、關于以上承諾的實際情況：　　漲薪的事，沒有的事，一年了都沒見漲一分錢工資；　　年終獎的事，年底了啥都沒有，很多人打電話或者在工作群里問這個事情得到的答復是近期在爭取；　　加班工資的事情，一拖就是三四個月，你不時刻盯著公司審批的郵箱小心上月的加班工資打水漂，給的理由說是hr那邊忘錄入了（一個正規的公司會有這種情況出現？）；然后總的加班小時數和實際發的加班工資小時數差距蠻大的，打電話去問你會得到各種離譜理由的；　　轉正到第三方公司的事，其實這是個騙局；因為你在第三方公司平時干的就是雜七雜八的活兒，自己能力怎么能夠得到提高呢？　　年會的事，99%的公司年會都是為了犒勞自己的員工（感恩性質的），可這種外包公司把年會當成任務，相應的這些外派的小伙伴們就被當成拖油瓶了；年會辦的效果就可想而知了...　　3、關于給正在十字路口的學弟學妹以及困惑的小伙伴們的一些感想：　　建議剛畢業的學弟學妹們最好還是別選擇這種外包的合作方式，對自己的職業生涯以及從職觀都會有很大的影響；其實在平時的工作中大部分也是剛畢業不清楚情況才走入這種做外包的路，以后自己也會慢慢地定型。　　正在這種邊緣困惑的小伙伴們，找工作這個事情其實自己還是慎重考慮；寧愿去小點的公司也不要做這種職位，別讓自己長時間處于這種爹媽不親的狀態中，平時干起活來累點也就算了，關鍵是精神上的煎熬只有自己最清楚。

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