5險一金包括什么？

5險一金包括什么？1、養老保險：指企業職工在達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按月領取基本養老金的一種社會保險制度。養老保險包括基本養老保險險、職業年金、個人儲蓄性養老保險等多種形式。2、醫療保險：指國家通過立法確定的用人單位和職工在參加工作時必須履行的基本醫療保險的一種形式。3、失業保險：指國家通過立法確定的用人單位和職工在參加工作時必須履行的基本失業保險的一種形式。

一：5險一金包括什么東西

五險一金分別指的是養老保險、生育險、工傷保險、失業險、醫療保險以及公積金。其中五險是法律強制繳納的，公積金不需要強制繳納。下面分別介紹一下一、養老保險：可以提高退休之后的養老金收入，一般繳納越多養老金越高，繳納失業險可以在失業后找到新工作時獲得一定的失業救助金；二、生育險：可以負擔生育所產生的費用以及享受生育津貼；三、工傷保險：可以在工傷后獲得國家賠償和幫助；四、醫療保險可以用于日常的生病、看病報銷；五、長期護理險是指對個體由于年老疾病或者傷殘導致生活不能自理，需要由專人進行陪護所產生費用進行支付的保險。住房公積金可以用于買房時獲得比商業貸款低約一半的國家住房貸款。除了五險一金外，我國目前還有29個城市在進行長期護理保險制度試點，這也就是一般所說的“第六險”，長期護理保險主要提供護理保障和經濟補償，目的是解決重度失能人員、失智老人等群體的照護問題。五險一金建議全部都交，因為等到你用的時候，發現真的都有用！測一測你的抗風險指數，專家為你免費解讀！

二：5險2金包括什么東西

隨著社會競爭壓力的提升，越來越多的年輕人在畢業時會更傾向于選擇考公務員、考編制等。相比于私企，國企的抗風險能力更強，更穩定。

該國企的簡介，正式編制

中國航天科工集團第十研究院，簡稱“航天十院”，是上個世紀建成并投入生產的武器系統科研生產基地。本部在貴陽，所屬單位還分布在蘇州市、北京市、上海市、重慶市、成都市等。

經過多年發展，突破多項核心技術，擁有多個核心專業和優勢產品，資產總額達到230多億。航天十院實力雄厚，擁有多個創新平臺，包括1個企業國家重點實驗室、5個國家公共技術服務平臺等。如果能夠進入航天十院工作，相信能夠展示自己的平臺和機會還是非常多的。

該國企的招聘崗位和具體要求

科技創新主管

專業要求：碩士研究生學歷，熟練使用辦公軟件，有一定的文字撰寫和處理能力，有相關工作經驗的優先。

人事主管

專業要求：碩士研究生學歷，熟練使用辦公軟件，有一定的文字撰寫和處理能力，有相關工作經驗的優先。

軟件架構師

專業要求：本科及以上學歷，計算機相關專業，精通JAVA編程語言。

網絡主管

專業要求：本科及以上學歷，網絡維護、網絡安全、信息安全等相關專業。

該國企的薪資福利，八險二金，年薪最高35萬

基礎薪資

本科每年的薪資8-15萬，安家費最高7萬；

碩士每年的薪資10-20萬，安家費最高14萬；

博士每年的薪資20-35萬，安家費最高80萬。

福利待遇

八險二金包括五險兩金，商業保險（補充醫療保險、意外傷害險、重大疾病險）；還有各種帶薪年假、節日補貼、高溫補貼、通訊補貼等。

除此之外，室外籃球場、足球場、羽毛球場、游泳館等場館，為員工提供了多種健身休閑的場所和文化體育活動，真的是福利滿滿了。好的福利待遇也是企業發展和實力的體現。

報考注意事項

拒絕盲目報考

報考國企前，廣大學子一定要想清楚，自己究竟適不適合國企，想不想去國企上班。可以去看看國企前輩們關于國企工作感受的帖子，國企的工資普遍要比私企低一點，如果覺得可以接受，那再準備報考。

弄清相關流程

想報考國企的學生，一定要注意報名時間和自己的專業是否對口，投遞正確的郵箱，畢竟能進入國企的機會還是非常難得的，所以一定不要因為一些細節問題失誤。

積極備考

面試前積極準備，向認識的前輩請教經驗或在網上搜集相關資料。面試時積極展示自身優勢，舉止得體，禮貌細心；即使面試官問的問題比較苛刻，也千萬不要和面試官起沖突；還要體現自己有一定的奉獻精神。

小編有話說

國企的穩定就業和福利吸引了很多人，因此，其對專業素質的要求也較高。如果有符合條件的小伙伴，也符合招聘要求的，就快點行動起來吧。如果能夠進入該國企進步，對剛畢業的學生們來說，是一個相當不錯的選擇了。

今日話題：你覺得該國企的薪資待遇怎么樣？

三：九險一金包括什么內容

五險沒有等級之分，只有繳納基數的不同。五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：1，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;2，醫療保險單位承擔6%，個人2%;3，失業保險單位承擔2%，個人1%;4，生育保險1%全由單位承擔;5，工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險。根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。參考資料來源：百度百科-五險一金五險一金是指：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。國家規定的公積金最少是工資的5％，可以是5％以上。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫療檔次是指個人所交的是繳費基數的8％，公司所交的是繳費基數的20％。繳費基數一般情況下是你的每個月的底薪。每一個檔次保障內容有所區別。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫療檔次是指個人所交的是繳費基數的8%，公司所交的是繳費基數的20%。繳費基數一般情況下是你的每個月的底薪。五險一金是指：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。國家規定的公積金最少是工資的5%，可以是5%以上。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。五險是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費(失業保險農業戶口個人不繳費)，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納，這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。養老、失業、工傷、生育、醫療繳費基數每年4月進行調整；住房公積金繳費基數每年7月進行調整。住房公積金簡單一點說就是交多少，公司幫交多少。購房可支取，根據政策完稅。租房可取之，需要完稅。五險一金是指：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。國家規定的公積金最少是工資的5%，可以是5%以上。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫療檔次是指個人所交的是繳費基數的8%，公司所交的是繳費基數的20%。繳費基數一般情況下是你的每個月的底薪。每一個檔次保障內容有所區別。1、養老保險：單位：22%、 個人8%。2、失業保險：單位：2%、 個人1%。3、生育保險：全由單位負擔(0.5%)。4、工傷保險：全由單位負擔(0.5%)。5、醫療保險：單位：12%、 個人2%。6、公積金： 單位：7%、 個人7%。參考資料：五險一金-百度百科