五險2金指什么？五險2金指什么材料

五險2金指什么？1、養老保險：指企業職工在依法參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。是國家強制實施的社會保險制度。企業職工達到退休年齡，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。2、失業保險：指國家通過立法的形式，對勞動者失業狀狀態下的社會保險待遇給予補償的制度。

一、五險二金包括什么?是指哪兩金？

優質答案1：

問題是：

五險二金包括什么，二金指哪二金？

作為一名人力資源工作者，十分高興為你解答相關問題。

答案是：

一、“五險二金” 實為“四險三金”

參加社會保險員工，原來是“五險一金”，后發展至“五險二金”。

社會生育保險合并至社會基本醫療保險，剩余四險。

至于二金，實則發展為住房公積金、企業年金、職業年金，計有三金。

現在實則是“四險三金”，四險三金具體如下：

二、關于五險

五險，現在已為四險：

（一）社會基本養老保險；

（二）社會基本醫療保險；

（三）社會工傷保險；

（四）社會失業保險；

（五）社會生育保險；現已經合并至社會基本醫療保險；

五險現實已為“四險”。

三、關于二金

二金，實則為三金：

（一）住房公積金

住房公積金，2011年，國家《住房公積金管理條例》出臺，在機關、事業、企業單位實行住房公積金制度。

（二）企業年金

企業年金，2004年5月，國家規定企業單位，可以自愿實行企業年金制度；

企業單位實行企業年金制度，作為社會基本養老保險之外的補充養老制度，提高企業單位退休人員生活水平。

（三）職業年金

職業年金，2014年10月，國家規定機關、事業單位，強制實行職業年金制度；

機關、事業單位實行職業年金制度，作為社會基本養老保險之外的補充養老制度，提高機關、事業單位退休人員的生活水平。

綜上，現在實則為“四險三金”。

僅供參考。

優質答案2：

其中五險指的是社保，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。二金住房公積金，企業年金。

我們經常看到的是五險一金，剩下的企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。因為各地的五險一金繳納比例和企業年金繳納比例是不一樣的，都不一樣，所以想要了解具體的繳費費用，需要詢問當地的社保局

二、備案制管理和正式在編的區別？

優質答案1：

一、穩定性不同

單從備案兩字來理解，可以簡單的理解為“后補、替補”的意思。備案制和事業編一樣，意味你擁有一份非常穩定的工作，除非違法，否則一般都不會被解聘。合同制與聘用制就不一樣了，單位不用你了可以隨時解除解除勞動合同，相對來說，備案制要更穩定。

二、工資待遇不同

1、和事業編在待遇上一樣。即“在公開招聘、職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇”。

2、五險二金，保障優厚。實行人員控制總量備案管理內的工作人員參加機關事業單位社會保險，按照相關規定繳納社會保險費，建立職業年金制度。過去事業單位改革推不動的一大原因就是養老保險的問題，現在全部參保，解除了后顧之憂。

3、效益好的單位待遇會更好。實行人員控制總量備案管理后，事業單位在用人方面享有更多自主權。主要體現在可以自主制訂單位內部人事管理制度；自主管理崗位設置；自主安排、執行用人計劃；自主公開招聘各類人才；自主組織競聘上崗和人員聘用管理；自主確定本單位績效工資分配方式，效益好的單位福利待遇優渥。

4、工作更加賣力。“混日子”總歸是比過去要難了。改革后完全按照各種考核業績、業務量、質量、滿意度等確定工資待遇，能者多勞，多勞者多得，真正實現收入與績效掛鉤，收入與能力掛鉤。這也是去編制化的意義所在。

優質答案2：

備案制管理不屬于正式工作人員，正式在編屬于正式工作人員，這是備案與在編區別。

三、公積金都有嗎？哪些單位的公積金比較高？

優質答案1：

公積金還真不是哪個公司都有的，據我所知小公司從來都不會主動幫員工交公積金，能逃就逃，雖然社保局規定要繳納否則查到會罰款，但是不像繳納五險那樣強制，所以只是規定，運作的時候小老板們仍然抱有僥幸心理不繳納，只要員工不舉報就相對是安全的，除非社保卡抽查到你，一般公司不犯什么事也不會盯上你。

公積金目前最低的標準在我所在的城市最低也就200多，公司與個人加起來。所以對于年輕人買房來說，抵不了太多貸款，很多人也就沒有在意這種福利了。小公司福利都是這么差，就不要指望公積金還貸款了，唯一的好處是繳納最低標準，買房子的時候可以享受公積金貸款，利率比商業貸款少接近一半的利息，這點就比較誘人。比如100萬的商貸，單位連續給你繳納半年就可以有資格申請貸30萬的公積金的那這部分的利息足足少商貸一半的利息，都是錢啊！

說到公積金多少的問題，我深有體會，家妹在銀行工作有編制，公積金5000/月，等她買房的時候，貸款100萬每月可以少還5000元大洋，此時差距就出來了，沒有公積金的人就非常不平衡了，一下別人的福利就比你多100萬。如果不買房，退休后就是實打實的取出來，也就是單位把你定存了一筆100萬的養老金（退休金）一次性取出來，是不是很爽。

出了銀行、公務員、事業單位都會有不低的公積金，電力公司也是個高福利的口子，朋友老公剛進去兩三年的公積金也達到了小幾千，非常讓人羨慕。所以那些整天鄙視公務員太安逸的人，你們根本就不知道真正的穩定生活就是最幸福的生活，創業、或是亂七八糟的小公司跳來跳去最后啥都沒得到！到頭來還不如別人按部就班踏踏實實工作的。

優質答案2：

看圖說話，工作20多年的小學老師。