五險有什么好處？五險一金都是什么險

五險有什么好處？下面一起來看看吧！一、養老保險。這個社保是國家強制繳納的，只要你參加了社保，就可以享受養老保險待遇。如果你沒有參加社保，可以通過補繳的方式來獲得養老金。補繳的費用一般是每個月200元左右，但是這個費用不是固定的，你可以根據自己的情況來選擇。二、失業補償金。失業補償金是國家為了鼓勵企業職工提高工作效率，減少用人成本而設立的一項補貼。

一：公司交五險有什么好處

五險一金是什么呢？對于我們老百姓到底有什么作用呢？五險一金這個字眼，可能很多人都能夠在招聘公告當中看到。比如說一個企業單位在招聘新員工的過程中，他往往在招聘公告當中，都會體現出五險一金的字樣。五險一金實際上它指的就是城鎮職工養老保險，城鎮職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這是統稱為五險，還有一金，它指的是住房公積金，我們就稱之為是五險一金。

有了五險一金，對于我們來說能夠得到一個最基本的保障。這個五險一金當中最重要的兩個是，城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，因為養老保險的目的是，能夠將來讓自己退休以后，能夠得到一份按月領取養老金的待遇。我們如果說真是有這樣的一份養老金的待遇，那么對于自己今后的養老退休生活，就有了一個最基本的保證，所以說這也是我們在參加工作的過程中，對于自己將來養老的一種希望。

而城鎮職工醫療保險，主要是我們在看病就醫住院的過程中，是可以享受到醫保的報銷，同時職工醫保還會建立個人的醫保賬戶，那么在個人醫保賬戶當中，會產生相應的余額，你有了這個余額，就可以去藥店買藥或者是門診就醫結算。所以這是我們參加醫保的目的，對于個人來說很顯然是非常重要的。那么還有工傷保險，失業保險和生育保險。

工傷保險的主要作用是，在工作期間發生了受傷的風險，比如說住院了，那么在住院期間由工傷保險，進行全額醫療費用的報銷，同時還可以享受工資津貼待遇的。而失業保險，主要是針對于我們企業單方面解除勞動合同的人群，才可以享受到失業金的待遇，如果說你是自己主動辭職的，那么是不具備享受失業金的待遇。生育保險，主要是針對于女性職工，在生小孩期間可以享受到，生育津貼和生小孩的手術費用的報銷。

很顯然這個五險，對于自己來說都是非常的重要。那么我們再來說一下住房公積金，住房公積金顧名思義，它主要是針對于我們自有住房的一項基金待遇。而這個住房公積金，它是可以用作貸款購買住房，也可以去貸款購買二手房，甚至來說你的住房公積金余額，是可以支付我們在購買房產過程中的首付款。所以說有了住房公積金，在買房的過程中，自己的經濟壓力就會減少很多。

而且擁有住房公積金的個人，在通過住房公積金貸款的過程中，享受到的利率水平通常來說都是比較的低。而我們商業貸款的利率水平比起住房公積金的利率，都會高很多，所以說從一定程度上可以長久的減輕我們的經濟壓力和負擔。這就是五險一金，能夠給我們老百姓帶來的實實在在的好處。其實我們在找工作的過程中，不單是要考慮工資待遇的收入，同時還應該重點去考慮五險一金的待遇。

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二：購買五險有什么好處

一、“五險一金”的基本概念

五險一金”中的“五險”一般指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

二、“五險一金”的繳費比例

三、“五險一金”的基本用途

四、注意事項

1.養老保險是可以中斷的，只要最后是累計年限滿15年，不過養老保險遵循得多繳多得、長繳多得，建議還是連續繳費；

2. 工傷保險、失業保險必須要交，以防萬一；

3. 醫療保險比較重要，一旦斷檔，重新參保的話，一般都會有半年報賬等待期（即等待期內生病住院費用不能報銷）。

4. 住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金賬戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來；

5.五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向相關部門舉報。

三：企業給工人交五險有什么好處

公司給員工交社保對公司好處如下：1、規避風險，減少糾紛企業依法參保，規范用工守法經營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險;2、創造效益，承擔社會責任;3、降低企業綜合用工成本，企業依法參保，實則是規避了用工風險，且社保費用可以稅前扣除，無形中降低了用工成本。總體來說醫療保險這部分是由公司和員工承擔，但其中絕大部分的費用都是交由公司來承擔的，員工只需要承擔其中的一小部分就行了。公司繳納費用的70%會歸入社會統籌基金，而剩下的30%會進入到員工的個人賬戶，員工個人所繳納的社保費用則是全部進入了自己的個人賬戶。工傷保險這一塊的費用是由公司全部承擔，員工個人是不需要繳納的，簡單的來說工傷保險的用途就是，當員工在上班的過程中受傷，亦或者是在某些特殊的工作崗位上得了職業病，那么就可以申請工傷保險賠付。失業保險就是當員工處于“非個人意愿”的情況離職，那就可以去辦理失業登記，然后到當地社保局申領失業保險，申領成功后在還沒有找到下一份合適的工作前，每個月都能難道一筆補助，補助金額雖然不多，但有總比沒有好。

四：五險一金一年大概交多少錢

五險是根據你的月工資的百分之0.8繳，公司幫你繳百分之12，比如你月工資5000元，那每月繳400元，公司幫你繳600元，安照工資的百分之二十繳費，你0.8公司12。單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那么需要交4000*11%=440元。五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。2、養老保險：單位繳費比例占20%，個人的繳費比例為8%。3、醫療保險：單位繳費比例占10%，個人的繳費比例為2%。4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。企業單位需到所在地社保局為員工辦理社保賬戶，并于每個月根據當地繳納比例繳納五險一金，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，因物價水平以及發展程度等諸多因素不同，各個地區具體繳納比例也各不相同可登陸所在地社保服務平臺，在“模擬計算”一項中計算具體要繳納的費用。