超市什么是輔助性崗位？勞動合同修正案中輔助性工作崗位是指什么

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1，勞動合同修正案中輔助性工作崗位是指什么

就比如說、你的工作主要是編程的、輔助性的工作就是兼職網管。具體要看你合同上是怎么寫的了。

2，輔助工人是什么意思是不是臨時工

“基本工人”的對稱。工業企業中為基本生產服務，從事輔助性工作的工人。如搬運工、設備修理工等。　　但是都是正式的工人，不是所說的臨時工。輔助工這個概念現在多用于勞務派遣上，和臨時工（小時工）非同一概念。輔助工屬于可以勞務派遣的崗位，比如保安保潔等。

3，什么是輔助性工種

曾有人問我“什么是輔助性工種”？這個問題很難定義。比如：一名廚師在煤礦鐵礦屬于“輔助性”工種，但在賓館酒店卻是主營崗位。因此，我們不能簡單的認定那些是屬于“輔助性”崗位，還必須同時具備“臨時性”“替代性”的條件。即便是“輔助性”崗位也不可以超越“臨時性”使用勞務派遣工。歡迎討論煤礦、非煤礦山、建筑施工行業，生產、經營、運輸、儲存危險化學品和煙花爆竹以及民用爆破器材的企業、交通運輸等行業等危險系數較高且事故頻發的行業,都屬于高危工種！

4，超市生鮮部助理主要是做什么工作

工作職責：協助部長管理團隊，打造團隊。制定蔬果管理條例（如：收貨準則等。蔬果員工手則），員工的崗位的安排。業績的達成。處理與廠商的關系。對業績的分析。研究控制蔬果損耗的方法。商品的七大異常分析。每周小盤分析。不良商品的處理。商品的二度加工處理。另外協助負責監督和檢查食物的衛生標準,協助部長從事以下主要工作： 1． 合理安排人力，做好排班表，人員考勤，著裝，衛生清潔的檢查； 2． 每日驗貨、收貨； 3． 商品的補貨、理貨、缺貨檢查； 4． 商品品質、包裝的檢查； 5． 破包裝、零星物品的及時回收和檢查； 6． 負責發送永續訂單及庫存控制； 7． 有效控制損耗做好損耗品的每日登記； 8． 設備清潔衛生的檢查； 9． 確保各種用具的歸位； 10． 冷庫、冷柜溫度的控制； 11． 確保專業設備的安全操作，確保工作環境及員工的個人安全。輔助工作： 1． 市調的安排； 2． 資料的整理分析； 3． 保證包裝區域工作正常進行；落實各種事故防范措施，加強員工安全操作的意識。5zp申明：以上信息提供參考.最終決定權在于你自己!協助課長了，定貨、查貨、臺面日常工作的安排！

5，超市經理的助理工作職責是什么

超市經理的助理崗位職責：1．負責店內良好的銷售業績，及時向經理反饋；2．維持店內各部門正常運轉，處理異常情況；3．協調與當地政府部門的公共關系；4．嚴格規范員工，控制人事成本。主要工作：1．制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；2．在經理的領導下行使分管部門工作或被授權處理經理不在時店內事務；3．對店內人員的合理定編、增編、縮編，向經理提出建議；4．審查各部門員工業績考評記錄，并報經理；5．檢查各部門“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評；6．起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；7．制度審批后，負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；8．與政府職能部門聯系、協調，保證商場的正常運作；9．起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；10．做好消防安全，及時處理各項突發事件；11．加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見；12．協助經理監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況；13．了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導。輔助工作：1．檢查店內清潔衛生；2．檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作；3．檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。 希望這些能幫得上你！！！！！！超市經理的助理崗位職責：1．負責店內良好的銷售業績，及時向經理反饋；2．維持店內各部門正常運轉，處理異常情況；3．協調與當地政府部門的公共關系；4．嚴格規范員工，控制人事成本。主要工作：1．制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；2．在經理的領導下行使分管部門工作或被授權處理經理不在時店內事務；3．對店內人員的合理定編、增編、縮編，向經理提出建議；4．審查各部門員工業績考評記錄，并報經理；5．檢查各部門“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評；6．起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；7．制度審批后，負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；8．與政府職能部門聯系、協調，保證商場的正常運作；9．起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；10．做好消防安全，及時處理各項突發事件；11．加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見；12．協助經理監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況；13．了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導。輔助工作：1．檢查店內清潔衛生；2．檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作；3．檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。1、貫徹上級指示，維護超市利益，正確處理超市和員工之間的關系。 2、完成上級下達的各項經營指標。 3、定期向上級匯報工作，及時傳達上級有關文件精神，積極聽取員工的意見和建議，不斷改善超市的經營管理。 4、盡力改善員工的勞動條件，做好安全管理工作，在超市發展的基礎上，逐步提高員工的收入水平和福利待遇。 5、監督、管理員工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況。 6、監督、審核財務、收銀作業。 7、監督、管理商品損耗。 8、掌握銷售動態，引進新商品，淘汰滯銷品。 9、負責員工調入、提升、降級、辭退、考核等決策工作。 10、迅速處理各種突發事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。 11、全面負責超市一切經營管理工作。

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