創業公司需要預留期權池嗎？

創業公司需要預留期權池嗎？

初創的公司，除了創始人及其合伙人持有股權外，通常會預留一定比例的股份用來設立期權池。

什么是期權池，它有什么作用呢？

期權池，其實是一種員工持股計劃，就是通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。討論期權池，可以分兩種情況：一是未來有融資計劃，二是打算做股權激勵。

計劃融資

設立期權池，一般都是投資者要求創業公司預留的，目的就是保護自己的利益，降低投資者股份被稀釋的風險。

為了防止自己的股權被稀釋，投資人會要求在其投資之前，先設立好期權池。這樣，以后在做股權激勵的時候，就不會稀釋投資人的股權。

一般而言，每一輪融資時，新投資人都會要求公司重新設立一個期權池。期權池產生的方式，一般由之前的持股方按各自持股比例、共同稀釋，新投資人的股份不參與稀釋。

股權激勵

設立期權池，讓核心員工持股，有利于公司留住人才，防止人才流失，畢竟核心員工對一個公司的貢獻是比較大的。設期權池進行員工激勵，一方面體現了對員工價值的認可，另一方面也會增強員工對公司的粘性，使員工與公司利益保持一致，提高員工凝聚力。

而且，現在越來越多的企業通過股份預留的方式來吸引更多的優秀人才，使企業能夠在人才爭奪戰中占有先機。畢竟設立期權池以后，員工知道公司是要做股權激勵的，也會對員工形成一種預激勵的作用。

提前設立期權池還有簡化流程的好處。公司股份的變動會涉及法律上的程序和文件，花費大量的時間和精力，設立期權池人員變動相對靈活。

通過設立期權池，就可以將需要用作激勵員工的股權提前預留出來，在實際操作時不需要再走繁瑣的程序，只需要按照董事會事先批準的股權激勵方案具體實施即可。

一般來說，期權池可以通過創始人及合伙人股權轉讓或增資擴股方式來設立，期權池的股份比例一般是10%~20%,當然，這個根據公司的實際發展情況，比例也是可以隨之調整。