社保一年交多少錢？社會保險一年大概要交多少錢？

1，社會保險一年大概要交多少錢

社會保險是根據你省的上年度的平均工資的20%，個人承擔8%單位承擔12%

2，城鎮居民社保一年交多少費用

個人只能繳納養老和醫療，繳費基數從60%-300%，都可以選擇如果當地上年平均工資是1000，選60%的基數那么這個人的費用為養老：1000×0.6×0.2=120醫療：1000×0.6×0.1=60合計180元每個月你要選擇其它基數的話，自己代下就可以了高檔的3500左右.

3，關于社保每年繳多少錢啊

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為： 醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養老保險：2000*8%=160元，單位2000*20%=400元； 失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元 生育保險：個人無，單位2000*1%=20元 公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

4，個人社保卡一年要交多少錢

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：個人社保卡一年要交多少錢答：第幾代社保卡與生育保險沒有任何關系，社保卡只是一個憑證，是否有生育保險關鍵是看你是否參加了生育保險。生育保險一般由單位繳納，個人不繳生育保險費。社保個人繳費一年多少錢，有兩種情況出現。　　第一種：在職職工，由公司繳一部分，個人繳一部分。其中個人繳納的那一部分中，會根據不同的公司類型，各保險所占的繳納比例也是不一樣的。養老保險為繳費基數的8%，醫療保險部門為繳費基數的2%，失業保險部門為0.5%（和企業是1:2的比例，如果企業繳納1%，個人就交納0.5%），工傷和生育金都是由企業繳納的。　　第二種：全部都是個人繳納。如果是這種情況，其中還要分兩種可能。a、掛靠一企業，全部自己繳納；其中自己不僅要繳納第一種情況的職工部分，由企業繳納的那一部分費用也要自己繳納。這時候是要交養老保險20%，醫療保險7%（有的是6%，在6%--8%之間），失業保險1%，工傷保險0.8%--1.2%（根據工種不同，比例不一樣），生育0.8%；b、以個人名義繳納。只能參保養老保險和醫療保險。參保養老保險和養老保險，每年公布的繳費基數自行選擇繳費檔次。

5，社保保險一年多少錢

社保的繳納費用是按照工資的比例來決定的，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔。擴展資料：計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。1、社保繳費基數社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。2、繳費比例繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。參考資料來源：搜狗百科-社會保險社保社區醫保是一年是240~360對于社保中的醫療保險的繳納年限，具體由地方政策來規定。根據《社會保險法實施細則》第七條的規定，社會保險法第二十七條規定的退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。　　參加職工基本醫療保險的個人，基本醫療保險關系轉移接續時，基本醫療保險繳費年限累計計算。　　而《社會保險法》第二十七條的規定為：第二十七條 社會保險經辦機構根據社會保險管理服務的需要，可以與醫療機構、藥品經營單位簽訂服務協議。醫療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫療服務，保護參保人員的合法權益。社保就是指的5險1金，包括養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人7%,單位7%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。社保繳費金額不能一概而論。社保包含了職工社保（五險）、城鄉居民社保（養老+醫療）、靈活就業人員社保（養老+醫療）等情況，每個地方、每一年、每一種繳費金額等都是不一樣的，即便是同一類，也會因為當事人上一年度月均收入或者本年度選擇的繳費基數不一樣導致其繳費金額存在出入。建議針對具體情況具體咨詢。