社保基數有幾檔？社保有幾個檔次？

1，社保有幾個檔次

參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為3000元，如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以后領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

2，社保分幾個檔次

社保包含了五險，但是五險中只有養老保險中的靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險存在檔次的說法，該兩個保險參保時當事人應根據當地社保當年度（各地、每年都不一樣）限定范圍內選擇自己的繳費檔級，并按其對應的繳費基數、繳費金額進行繳費。　　因此沒法一概而論。企業職工的話，不分檔次。各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。沒有工作的自由職業人員，養老保險一般分三個檔次。

3，社保分為哪幾種檔次

社保是否分繳費檔級要看是哪一種了職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定，不存在檔級的說法靈活就業人員參保才有繳費檔級之分由當地社保自行確定的，當然是60%～300%之間（上下限）1、社保繳費的基數分繳費基數上限和繳費基數下限。2、跟工資對應關系：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的，以繳費基數上限定為基數；職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數，即為繳費基數下限。

4，社保每月交1200是幾檔

如果是公司+個人，那是基本等級；如果個人都要交1200，那屬于很高的等級了。另外，如果你所在城市的最低繳費基數大于1200元，你要按照最低繳費基數繳納社保。社會保險是國家為傷殘、年老等弱勢群體提供的一種資金幫扶政策，是社會保障制度重要的組成部分。社保每月交1200，如果是公司+個人，那是基本等級；如果個人都要交1200，那屬于很高的等級了。另外，如果你所在城市的最低繳費基數大于1200元，你要按照最低繳費基數繳納社保。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

5，社保有幾個檔次分別多少錢

社保的繳費檔次是在60%-300%之間選擇的。當然，如果是企業的在職員工，可以在自己的單位繳納社保，但具體的社保繳費等級是根據自己個人工資的實際收入水平來決定的。如果工資水平在個人所在地區社會平均工資的60%~300%的范圍內，領取的工資是多少錢，那么社保繳費基數就是多少。比如，工資是一萬元，那么社保繳費基數也是一萬元。其中公司按16%為你繳納養老保險。我們需要從工資里扣除8%繳納養老保險。意思也就是說，需要從你的工資中扣除800元，企業1600元，總計2400元，為你繳納養老保險。按照這樣計算下來，個人每年需要繳納9600元，這是我們的養老金個人賬戶余額，如果你的工資待遇水平沒有達到1萬元，比如5000元，對應的繳費金額的繳費標準就會減少。 這是毫無疑問的。 工資越高的人繳費基數越高。 此外，社保的繳費基數每年調整一次。 因為每年一次社會平均工資會變更，如果你的工資也會變更的話，也會進行相應的調整。假如個人沒有固定的工作崗位，以靈活就業者的身份來繳納社保的話，靈活就業者的選擇比較廣泛，可以在60%~300%之間任意選擇，所以選擇的收費標準越高，繳納的錢也就會越多，相應的，退休后領取的養老金也就越多。