什么叫期權什么叫股權？股東與期權股東的區別？

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股東與期權股東的區別？

1、對象不一樣。股權：指股東基于其股東資格而享有的，并參與公司經營管理的權利。期權：指公司授予公司高管、核心員工等購買。

2、行使方式不一樣。股權：協議約定的是股權，則應享有股東應有的各項權利。期權：是一種權利，在未來的一定時間內，以某種價格購入的權利。

3、利益體現不一樣。股東：當下擁有公司的各種權利和權益。期權：未來可以購入相應股權后，才可以獲得權益。

期股和股權有什么區別？

區別在于期股屬于股權激勵而股權一般是投資得來，期股又稱期權是股權的一種形式，它和一般股權的區別在于，期權有行取期限限制，也就是對公司股權激勵的一種限制，也是為了保護廣大股東利益的措施，而一般股權不涉及行權期限問題，期權一般設定的行權期限為五年居多，這也就要求享有期權的企業管理層要努力工作，創造好的業績，這和他們個人的利益相關。

什么是期權股權？

期權是一種合約，是金融產品的衍生工具，散戶只要滿足期權開通條件就能買賣期權，可以買漲買跌。比如說：投資者認為5月滬深300指數會下跌，那么就可以購買，5月的認沽期權。

按期權的交割時間劃分：美式期權和歐式期權；

按期權的權利劃分：看漲期權和看跌期權。

股權：

就是指股東權利，比如說：A投資者持有某公司20的股份，那么他就占有這個公司20%的股權，屬于公司的大股東，可根據股權的占比，行使自己的權利。

廣義的期權包含了股權。比如公司實施股權激勵，目的就是為了留住核心人才，然后實施的一種長期股權激勵。當員工有了股權后，自己的收益就會和股價掛鉤，所以就會和公司共同發展

股份與股權期權有何區別？各是什么意思啊？

股份是指你的股票數量，一旦你擁有一個公司的股票，你就是這個公司的股東了，就可以行使股東的權利。一般1股擁有1票的股權，即股份代表的權利，如分紅、投票決議，參與公司重大決策的表決等。期權是指未來某個時候可以行使或者擁有的股權。通俗理解為未來的股份。如公司給高管或者對公司貢獻大的員工可以進行期權獎勵，是指獎勵的是你未來某個時候才能拿到的公司股權，條件是你從得到這個獎勵時間起要3年或者某段時間后你才能最終拿到這個股份。

股權激勵與期權激勵的區別于聯系？

股權激勵是包括期權激勵在內的，期權激勵是股權激勵的一種形式。一般股權激勵是沒有時間限制的，而期權激勵是有時間限制的，如五年以后方可行權，目的是要讓你在這五年內努力作，把企業做的越好，市值越高，五年以后你的獲利會更好，更多。

股票期權和期股的區別是什么？

1、激勵的核心與作用不同。股票期權激勵的核心是可以無償取得股票期權，這種股票期權可以使他以現在的比較低價格購買成長發展了幾年的價格增長的股票，從而分享公司發展的收益。當然如果股票價格縮水則激勵對象放棄行權，從而避免損失；期股激勵的激勵的核心激勵對象可以及早享有收益權，但收益與績效考核密切掛勾，不存在放棄行權的情況。

2、股票期權一般是一種無義務的權利。無義務是指一旦給予激勵對象以股票期權，激勵對象不需要為期權支付對價，只在將來行權時才支付行權價格取得股票，當然也可以放棄行權；期股激勵一般是有義務的權利，即激勵對象取得期股一般需要支付對價，當然實踐中為加大激勵幅度也可以采取不需要對價無償獎勵的方法。

3、股票期權持有者只有期待兌現實股的權利，沒有其他股份權利。期股持有者則不同，享有股份收益權等權益，但股份所有權與表決權則不享有。

4、股票期權激勵與公司業績有聯系并沒有必然聯系，因為公司股票價格的上漲并不一定就是業績增長的原因。而期股激勵則與公司業績及激勵對象的績效考核有必然聯系，而且公司還可以選擇是否可以將期股轉為實股，以及轉化的條件，相比較而言制度設計的空間比較大，適用面相對廣一些。

目前對于我國股權激勵立法相對缺乏的情況下，股權激勵制度設置的空間很大，選擇很多，最關鍵的是激勵公司有什么樣的激勵思路，根據不同的思路，前面講的股權激勵的兩種基本方法可以演化出不同的方案。

拓展資料：

股票期權作為一種股權激勵方法，是指由企業賦予激勵對象的一種期待權利，激勵對象在規定的年限內可以以事先確定的某個固定價格購買將來的一定數量的企業股票。其激勵的核心是可以無償取得股票期權，這種股票期權可以使他以現在的比較低價格購買成長發展了幾年的價格增長的股票，從而分享公司發展的收益。當然如果股票價格縮水則激勵對象放棄行權，從而避免損失。

期股是指企業所有者出于激勵員工的目的，以優惠的條件確定即將轉讓的股份數量與價格，受讓員工從協議簽訂之日起所獲得的期待權性質的股份。在行使期股期間，期股權人享受所受讓期股的收益權，但股份所有權與表決權仍然由公司原股東享有。其激勵的核心激勵對象可以及早享有收益權，但收益與績效考核密切掛勾，不存在放棄行權的情況。

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