何為干股？什么是干股,干股的存在有什么意義

何為干股？“干股”是指公司股東按持股比例享有的股權，也就是說，假如公司發展良好，股東可以獲得肯定比例的分紅，這部分收益歸股東所有。但但是，假如公司經營不善，股東就可能面臨虧損，以至有可能被清算。因此，股東在分紅時，肯定要注重分紅方式，避免出現損失。下面，我們就來看看股東分紅的幾種方式。一般來說，股東可以采取以下幾種方式進行分紅：第一種是現金分紅，這種方式合適那些資金足夠的企業。

一、做什么生意不需要本錢？

優質答案1：

前線的逆行者們在與病魔斗爭，與生命競賽，首先我們要共同向他（她）們致敬！

現在大部分人都宅在家里了，教你一招做生意不需要本錢的途徑。

并且想啥生意都有，想著飛黃騰達，想著你是世界首富！現在聽我的立刻、馬上上床睡覺，蓋上被子去做夢吧！

其實，做夢也需要本錢的，只是有太多人在為我們踏實的生存而負重前行！

優質答案2：

我是一個寶媽，感覺現在假如沒有一個副業就似乎過不下去是的，

自從懷了孩子到生下孩子始終到現在，做過的副業真實太多了，當然被騙過的時分也許多，但是就是不長記性，還是始終嘗試，我感覺作為一個女人，尤其是結過婚的更要有經濟獨立的能力，這樣才有安全感，

雖然被騙過許多次，但是總算是找到了一份對我來說還算不錯的，聊天員，聊天嗎只能女孩做，就是去跟別人聊天，別人只要回復你 跟你聊，你就可以賺到錢，一句一算，當時我也是抱著試一試的態度去做，因為究竟這個工作十分簡樸，十分自由 ，自己在家有手機就可以，所以就去嘗試一下，然后就去入職，學習，想象都是幸福的，做兩天就不想做了，感覺賺不到錢，因為我不太會聊天，本來想退出，但是看別的小姐姐天天收入都是幾百 上千的，心里受不了，為什么別人可以，我不可以？這樣我就天天堅持，天天都到凌晨才睡，現實證實，刻苦的人都不會白費，現在每個月輕松也有六千的收入，雖然還是跟許多小姐姐不能比，但是最起碼我自己滿意了。所以不管你無論做什么只要堅持刻苦，就肯定會有收成，

優質答案3：

現在做生意不需要本錢，而是需要轉變賺錢思路和辦法。為什么這么說，我們來分析一下！

傳統生意是追求利益最大化，想盡方法把10元錢東西賣到100元錢，要的是錢不是人，生產者在老板眼里就是會走路的錢包，當生產者用腳投票的時分，實體店就開始罵互聯網罵電商罵馬云了！最終是人錢皆失。

移動電子商務要的是人而不是錢，因為有人的地方就會有需求，有需求就有生產就有賺錢的機會！所以移動互聯網時期做生意是內容聚客，先用內容把需求培養起來，最后才賣東西，最終人錢皆得！

這就是傳統做生意和移動互聯網時期完全不同的經營思路，挑選要比投資重要的多！挑選不對，十萬元投資就是打水漂；挑選對了，不用投資錢但要改變自己思維和做事的辦法，這對于許多人來說更難！

二、有一兄弟要拉我合伙做我目前的行業，說是凈利潤給我40%，不用我投資，要不要允許？

優質答案1：

觀點：假如你判定有掌握，不妨嘗試一下。

理由：可以嘗試一下，反正不需要你投資，但是在合伙之前，肯定要在合伙協議中明確凈利潤分成，假如一年后完成不了凈利潤，或者完成凈利潤后未按照40%給予分紅，你可以無條件退伙并且不承擔任何法律責任。

機會留給嘗試的人，即使嘗試失利，經驗也是一種財富。

優質答案2：

兄弟，世界上其實沒有這樣的好事，你說不用你投資，你這兄弟就是拉你做目前的行業，就能給你凈利潤百分之四十。現在目前這樣的大環境，還真難有哪個行業能做到凈利潤百分之四十的。毛利潤這樣的還有一部分有可能。看似不要你投資，這個合伙的涵義大的很，我記得我老婆，許多年前。在一個特殊好的姐妹酒店當執行經理，后來他們想拉我媳婦合伙，說不用投資，還給百分之五的股份，我老婆回家問我可以否，我說不行，看似你占了很大的便宜，你拿了股份以后，你就是股東了，這個酒店的決策就是董事會決定了，不是你這個姐們說了算了，以后還會有增資擴股的事情發生，你那個時分就得拿錢出來，酒店每年都需要拿錢出來裝修，人家以前的股東是分過紅利的，你一次沒有分紅，你還要拿錢出來，假如公司倒閉了，你這些錢就沒有了，我老婆接受了我的觀點，拒絕了他們的好意，還是做一個打工者，果然后來他們停業裝修，讓股東拿錢，每人拿10萬，后來，酒店越來越不好做，最終關張大吉，我老婆回去告訴我，還是你厲害，看的透！年輕人，沒有平白無故的愛，也沒有平白無故的好事降臨到你的頭上來！

三、為什么有人說：“離職見人品”？

優質答案1：

老公15年就職于一個集團公司，公司旗下有醫院、共享汽車、充電樁項目、教育綜合體、酒店、幼兒園、金融，董事長很年輕，對老公很不錯，始終很信任，老公也刻苦工作。

18年7月份，公司資金鏈斷裂，高管在一個多月的工夫內全部離職，七百多人的集團只剩下老公、董事長一個老鄉和董事長一個親戚女孩，他們三個人在隨后經歷了各個項目被投資人圍攻無法經營、派出所協調、被投資人威脅以至潑不明液體，在這期間，老公想盡方法聯系了許多投資人想通過出售資產、股權置換等等方法盤活公司，可最后沒有勝利。

半年多工夫，他們三個人沒有提工資，沒有保險，沒有埋怨，默默頂住家庭、原同事、投資人和各方的壓力，始終在刻苦替董事長分擔，始終在為公司善后，始終沒有安心休息一天，直到19年三月份，派出所介入了，真實沒有方法再繼承下去了，三個人約定假如董事長有事兒安排隨時聯系。

三月底老公的一位朋友介紹老公到她公司做總監，老公在公司老總第一次面試時很鄭重提出假如上一家公司董事長召喚，可能會隨時要幫助，這家公司的總經理沉默了很久，居然允許了這個要求，工資居然比剛開始談的漲了

曬一曬老公工作的地方，固安瑞閣溫泉酒店

優質答案2：

我們公司一位能力很強的業務要離職，老板始終不同意，但在她再三哀求下還是在離職申請表上簽字了，還始終跟業務說以后常來公司泡茶，但他后來的行為讓知道什么叫“離職見人品”。

2015年，我在一家外貿公司上班，做的是財務，公司不大，但銷售團隊的能力都很強，因此公司生意不錯，單子許多。

因此我特殊忙，經常要跑去銀行把美元兌換過來，而且因為客戶都是國外的，有一些不是很認識的客戶都會要求簽信用證，對于外語水平不怎么樣的我來說，這份工作有肯定的難度！

因為財務和銷售常常要對賬，我也常常請教他們一些常用的職場英文，所以我跟整個銷售部都很認識，比如那些用到信用證的單子，我都是讓他們幫我實現的！

當然，他們也常常有求于我，比如想提前明白自己的工資，比如經常叫我調幾年前的數據等等，合作相處的相稱舒暢！

有一個月，銷售部同事月月的業績高達300萬美金，年度銷冠完全沒問題，她和我走的最近，看她如此傲人的成績，真的為她開心，我算了一下她的抽成高的嚇人啊！

我把算好的工資表給老板確認，他一看，月月工資居然將近60萬，頓時就不淡定了，一個勁問我有沒有算錯，我算了好幾次，當時匯率是6.5左右，300萬美金*6.5元=195000000，按銷售額點數是3%，最后工資可不是58.5萬么？

最后老板確認我沒有錯，但讓我把海運費扣除，成本扣除，雜七雜八的全部扣除，等于用凈利潤去乘以3個點，這太讓我為難了，雖然可能責任不在我，但她一定會找我！再說這樣也太坑了。

你一個老板，怎么能這么狹隘呢，月月是英語專八，還去過國外做交換生，對外國文化也挺研究，性格又開朗，所以她始終以來業績都不錯！

但這個提成點數是公司統一規定的，你怎么能因為員工業績高就這么來啊？這樣不但失信于人，更重要的是太沒品了！升高自己的身份！

我對著老板好說歹說 ，他就沒有改 ，但讓我先發10萬給月月，其他緩緩發，留著過年發一部分，當做是年終獎！

我已經沒有力氣和他據理力爭了，他是老板，我是員工，我必須要聽他的，要不然可能會把飯碗給丟了！只是這么做一定會讓員工心里不愜意！

果然，工資一發出去，月月就怒氣沖天來找我了：小魚，我工資就這么點嗎？什么情景？

我心虛地回她：月月，先不要急著氣憤，這是陳總按排的，我哪里有哪個權利啊！

她想了想：似乎是沒錯，那我找陳總去，問問他為什么才發這么一點點工資給我。說完就跑了，直奔總經理室去了！

半小時后她出來了，又朝我發火：張小魚，你怎么那么笨，居然還會算工資？你是不想干了嗎？

我聽的莫名其妙的， 不明白她怎么了，為什么會說我算錯工資？我想解釋清晰的 ，但細心想了想，我忽然知道她為什么這么說了，一定是老板把責任都推我身上，要不然怎么會這樣呢！

于是我挑選了沉默，在公司解釋這些也沒有用，然后月月說：張小魚，下個月記得給我算啊，要不然我可要打你了喔！她說這話時，特意把聲響提高了，還朝著老板那個辦公室喊！我瞬間也懂了，她也其實事情的經過！

原來，老板允許下個月再給發20萬，年前結清，誠實說，我都替他臉紅，沒見過這么坑的老板！

結果，月月忽然說自己有事情需要回老家廣東，可能要辭職，老板看著這么優秀的銷售要辭職，那個心痛的跳腳，這一年得損失多少啊，培養一個優秀的銷售要花多少精力啊，所以就不允許！

但月月很堅定，肯定要辭職，她后來跟我說是回家做公務員，也想離父母近一點，在她的再三申請下，老板不得已才簽字。

這么一來，月月的工資立刻就要全部結算，老板也允許了，雙方看起來是好聚好散，月月也覺得老板人還可以！

可誰也沒想到，月月前腳一走，老板就找我說工資的事情，他讓我一個一個月給她，半年內結算清晰就好了，反正她都回廣東了，也不能著公司！

我不可置信地看著眼前這個道貌岸然的人，這個戴著金絲邊框鏡的男人，一副文質彬彬，謙謙君子的樣子，怎么好意思這么做！

這就算了，大家不明白月月為什么離職，他在公司處處說月月是因為工作做的太差，他看不上這樣的員工，所以把她給辭退了……

其他同事知不明白事情的真相，我不清晰，但我是明白整個事情的經過的，想想前兩天老板還舍不得月月辭職，現在居然這么對公司員工說……

都說離職見人品，我算是見識到了，月月始終是公司業績首屈一指的，人家辭職了，你作為一個老板，這么在人家背后說話，真實是有失身份！

員工離職，原本就是一件十分尋常的事情，但公司的態度，透露的卻不止是治理層寬厚與否，還有一家公司的格局大小。一句“我祝你前程似錦”，不但可以盡顯氣度，還會讓員工把公司當成自己的“娘家”

好聚好散的員工，一有機會都會為公司宣傳推廣，提供一些行業信息，并以在公司工作過為榮，一旦公司的確有需要，有些人可以不計成本的返回工作貢獻力量，因此，你又何樂不為呢！

四、如果華為上市了，還能成為一家偉大的科技公司嗎？

優質答案1：

題主你好，對于你的問題，我有幾點可以說說：

1.成為偉大公司是歷史的挑選和眾多時機疊加的結果，絕非簡樸上不上市這個單一維度的影響。

2.上市與否對公司是有影響的，首先公司分紅增多，技術研發的資金就少了，再者，公司在二級市場輕易被公開狙擊，惡意操控的不好的金融危機。

3.華為的偉大與任正非的個人魅力與決策密不可分，假如上市了，股東大會對于任的決策有左右，哪樣華為可能會失去他的精氣神，沒有拼勁與狠勁。

4.資本是嗜血的，所以資本不單單能成就一家公司，也可能會毀掉一家公司。

5.希望答案對題主有幫忙，謝謝。

優質答案2：

上不上市華為已經是一個偉大的公司了，當然從發展上說上市之后會有更大的現金流也有更大的資本，也會更好的發展公司，當然也不排除會有惡意的收買和兼并，我想這也是華為不愿或者不想上市的原因，究竟資本市場還有著肯定程度上的不確定性。

華為這幾年的成長不說是爆發性，那也是如井噴式，從電信裝備切入，到如今華為手機的如日中天，可以說華為走在了人生巔峰。在銷量上華為手機已經確立的世界第二的位置，和三星也是咫尺之遙，估計兩三年超越三星是指日可待，當然也不排除這幾年有人打擊華為，這個事也可能延遲，不過按照既有速度發展，那是很快。

華為目前的操作模式是員工持股，任正非的股份已經稀釋許多，所以每個員工都是主人翁，都會施展其良好的主動性，因為都是以廠為家。這也是華為不愿和不想上市的原因。還有一點任正非對于上市的事也是不太感冒，這是其思想決定的。另外發展到今天，華為不缺資金，企業規模可控，不想無限擴大規模，而且大量的盲目的涉足其它產業也是冒失，華為不上市也是符合其穩扎穩打的風格，上市就得股東負責，而且一下子來了那么多錢，估計華為還不明白怎么花，因為它不缺錢，當然不管上市與否，華為都是一個偉大的公司。現在不上市也不代表永遠就不上市，也許某一天華為就在股市上了，但它依舊是一個偉大的公司，由它目前被各種各樣的理由所束縛和限制我們就明白，華為已經觸遇到了某些人的痛處。

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