招商證券傭金是多少，喜報：人均年薪80萬的招商證券，值得期待

凈利潤逼近百億大關

繼中信證券、華泰證券和國泰君安之后，位列十強的招商證券，正式發布了2020年報：

全年實現營業收入242.78億元，同比增長29.77%，凈利潤為94.92億元，同比增幅為30.34%。期末總資產為4,997.27億元，凈資產為1,057.37億元，分別較2019年末增長30.90%和24.33%。

縱向來看，這是這家頭部券商最近五年來的最好成績，僅次于2015年創下的252.92億元營收和109.09億元凈利潤。

橫向來看，與行家近期報道過的“三缺一”相比，招商證券的同比增速略勝一籌。

代理買賣業務升至榜眼

公開信息顯示，招商證券共有12家分公司，259家營業部，其中京津地區33家，長三角50家，珠三角58家。

主要業務分地區數據顯示，招商證券在廣東一地收入遠超其他地區，營業收入達192.65億元，同比增長29.15%。上海地區的營收超過北京地區，毛利率達78.31%，同比增加7.25個百分點。

分業務來看，招商證券將主要業務方面分為財富管理和機構業務分部、投資銀行業務分部、投資管理業務、投資及交易業務分部和其他業務分部。

合并利潤表顯示，招商證券代理買賣證券業務凈收入達67.20億元，同比增幅高達68.29%；市場份額為4.85%，排名從2019年的第7名躍升至第2名。

招商證券表示，公司股基交易量市場份額有所提升，但部分被傭金率下降所抵消。

財富管理轉型成效顯著

財富管理轉型走在前列的招商證券，持續建設“以客戶為中心”的財富管理生態圈通過向客戶提供全方位金融服務，實現財富管理轉型升級。

行家注意到，招商證券單獨列出了財富管理指標：財富管理客戶數達45.40萬戶，同比增長28.50%；財富管理客戶資產規模達1.37萬億元，同比增長47.31%；高凈值客戶數達2.41萬戶，同比增長53.71%。代銷金融產品規模同比增長34.79%，而代銷金融產品凈收入同比增幅更是高達219.25%。

投行項目和規模激增

關于投行業務，招商證券以打造“現代化”投行為目標，以全平臺協同的模式圍繞戰略性新興產業、優質科技創新企業提供一站式的綜合金融服務；繼續加快專業化轉型，深度聚焦半導體、生物醫藥和交通物流等重點行業，深耕京津冀、長三角、粵港澳大灣區等重點區域；完善客戶營銷服務體系、加強客戶經理制建設，積極開拓央企等大型戰略客戶；加強投行內控機制建設，提高投行業務執業質量。

股權承銷方面，招商證券表示，公司通過“羚躍計劃”，為投資銀行業務打造多渠道合作“生態圈”，進一步豐富IPO早期項目儲備。

2020年內，招商證券A股股票主承銷金額和家數分別排名行業第 7和第 8。其中，IPO承銷17單，總金額142.66億元，排名行業第 8。再融資項目23單，金額達397.52億元，同比變動209.11%，排名行業第6。

此外，招商證券年報同時披露了一起監管信息：因保薦科前生物科創板IPO時未勤勉盡責，證監會對招商證券和兩名保代出具警示函。招商證券表示，公司已進行全面自查和整改。

債券承銷方面，招商證券信貸資產證券化業務承銷金額為1,317.52億元，連續六年排名行業第一。因信貸ABS承銷規模下降，資產支持證券承銷金額排名下降至行業第5，主承銷債券金額排名行業第8。信用債券承銷（不含資產證券化）金額和排名有明顯提升，承銷金額為2,294.27億元，同比增長33.67%，排名行業第7，同比上升2名。

財務顧問方面，招商證券公告并購交易數量13單，交易金額達609.61億元，排名行業第5。

資管業務頭部效應顯現

在券商資管總規模進一步壓縮，行業頭部效應增強，競爭格局更趨激烈和復雜的背景下，招商證券積極推進大集合公募化改造工作。

年內成功發行首只公募產品“智遠成長”；加強主動管理能力建設，在科創主題、固收 、定開債等產品發行上實現突破，新發主動管理產品數量和規模顯著增長；深挖客戶需求，加大與銀行理財子公司等各類機構客戶業務合作；立足券商資源稟賦，強化內部協同，構建特色化的全產品譜系；持續升級投研體系，助力客戶資產穩健增值。

根據基金業協會數據，2020年末，招商資管資產管理總規模為5,419.22億元，排名行業第4；私募主動管理資產月均規模（第四季度）2,760.25億元，同比增長52.13%，排名行業第3，同比上升1名。

兩融余額增長六成

信用業務方面，招商證券抓住轉融通業務市場爆發機會，擴大與公募、私募基金合作，大力發展融券業務，為客戶量身設計融資方案，積極推動系統建設，滿足對沖、高頻等機構客戶的需求。同時審慎控制風險，持續加強資本中介業務規范性、盡職調查的全面性和持續管理的有效性，實現質量、規模、效益均衡發展。

截至2020年末，兩融余額831.36億元，同比增長61.56%，整體維持擔保比例為296.4%，其中融券業務規模62.13億元。股質業務待購回余額304.20億元，整體履約保障比例為308.4%；其中自有資金出資余額201.15億元，履約保障比例為344.2%。

規模驅動自營擴張

以利息凈收入計，招商證券自營業務收入為67.83億元，同比增長10.12%。

在自營業務規模方面，招商證券金融投資規模達到2,274億元，較2019年底增加18%；杠桿率由2019年底的3.77倍提升至3.93倍。

兩度分紅回饋股東

對投資者來說，招商證券2020年度的分紅頗為可觀。

據年報披露，招商證券擬以2020年底總股本86.97億股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利4.37元（含稅），合計分配38.00億元，占當期歸母凈利潤的40.04%。

而在2020年中期，招商證券就曾進行了“10派3.35”的分紅，分紅總額為29.13億元。

以此計算，2020年度，招商證券現金分紅比例約為70.73%。

行家不確定的是，投資招商證券的回報，是否能讓普通股民滿意呢？

將帥薪酬合計千萬

談到“銀子”，行家對招商證券高管的薪酬頗為感興趣。

據年報披露，招商證券董監高薪酬合計4,774.12萬元。董事長、執行董事霍達，稅前年薪517.96萬元；執行董事、總裁兼首席信息官熊劍濤為517.98萬元；監事會主席周語菡女士為415.19萬元。六名副總裁的薪酬均超過370萬元；首席風險官兼合規總監胡宇的年薪為325.62萬元。

此外，部分董監高參與員工持股計劃，合計持股465.83萬股，占員工持股計劃持股總數的8.95%，占總股本的0.05%。

當然，對以上高管來說，到手的薪酬并沒有那么夸張。一方面是不菲的扣稅；另一方面，高管年度績效獎金的40%延期支付，延期支付期限為三年。

員工待遇究竟如何

再來看看員工情況。截至2020年末，招商證券母公司及主要子公司員工數量合計9,230名，同比增長5.79%。

對比近兩年年報，在證券經紀人數量從1,810名減至1,650名的同時，招商證券經紀業務人員占比仍超過七成，同比增長2.55%。信息技術人員同比激增46.45%；投行業務人員增長23.46%；而研究人員則削減了22.80%。

行家近期調查發現，員工待遇是券業人士最為關心的話題。

根據資產負債表和“現金流量表數據，招商證券員工薪酬總額為74.64億元，同比增長34.01%；折合人均年薪80.87萬元——相當于月薪6.74萬元，同比增幅為26.68%。

考慮到金融圈是“二八定律”體現得最為直接的行業，行家憑借腦洞猜測：80%的招商證券員工，平均月薪約為1.68萬元。這一數值是否靠譜呢？留言區已開，可隱身回應。

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