2017年沈陽殘疾人保障金如何計算？殘疾人保障金如何計算

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1，殘疾人保障金如何計算

殘疾人保障金如何計算：殘疾人就業保障金計算公式：該年度應繳殘疾人就業保障金＝[在職職工年匯總人數安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總人數]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項：1.殘疾人就業保障金按年進行申報。通常當年8月至次年7月期間，只能申報上一年度殘疾人就業保障金。2.電子申報戶可直接通過網站進行申報。但需注意的是：同一繳費年度的殘疾人就業保障金如果已申報過的，網站不能再進行二次申報。

2，今年沈陽殘疾人保障金怎么交

繳納保障金按下列公式計算（計算結果取小數點后兩位）： （一）按比例應安排殘疾人數＝上年度在職員工平均人數×1．5％（私營企業，外商、港澳臺商投資企業等無填報勞動情況統計表的用人單位，其上年度在職員工平均人數按勞動年審手冊或繳納社會保障費的員工人數計算）。 （二）應繳保障金＝（按比例應安排殘疾人數－在職殘疾員工人數）×上年度市或縣級市職工年平均工資×80％。如果你公司是20人，按要求應該安排0.3個殘疾人工作，但現在沒有安排，所以按照廣州市的標準那就是要交36292元*0.3=10887.6元。

3，殘疾人保障金是怎么計算的

你們沒繳納社保的情況下 是不需要繳納殘疾人保障金的（社保中心還沒有你們單位的信息）單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝（單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收入×100％）保障金計算公式為：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：①“在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。②“殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。)

4，沈陽2010殘保金如何計算

> > 2010殘保金如何計算 /TAGS多種方案:殘保金計算-殘保金計算-殘保金描述：2010殘保金如何計算 最佳反饋：1、有安置殘疾人 應繳納殘疾人就業保障金=（上年度單位在職職工總數 * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數）*上年度單位職工年人均工資 * 60% 2、未安置殘疾人 應繳納殘疾人就業保障金=上年度實際發放工資總額 * 0.96% 論壇熱帖：--------------------------------------------------------------以上只代表作者個人觀點，本站不敢雷同，和本站沒有關系，如果侵犯了你的合法權益，請來信說明，我們一定在最短的時間內給予刪除，并對你致歉。。。雜七雜八：1、有安置殘疾人應繳納殘疾人就業保障金=（上年度單位在職職工總數 * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數）*上年度單位職工年人均工資 * 60%2、未安置殘疾人應繳納殘疾人就業保障金=上年度實際發放工資總額 * 0.96%

5，殘疾人保障金怎么計算啊

計算方法：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：1、在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。2、殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。) 3、上年度職工平均工資，以當地政府公布的平均工資數為準（省、市、區、縣有所不同，可以問問你們當地的殘聯）保障金計算公式為：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：①“在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。②“殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。)

6，關于2017年最新殘保金如何計算

殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業;未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征。1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業情況。【例】某單位7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)2.安排殘疾人就業不滿一年安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算【例】某單位在職職工總數為50人，其在8月31日安排1名殘疾人就業，應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)3.應安排殘疾人就業人數不足1人應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。【例】某單位在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%企業殘保金計算：按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別)。建議：具體征收標準向當地的征收機關咨詢。以北京為例：殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數X1.7%-在職殘疾人職工數)X上年度全市職工平均工資X60%。知道三要素即可，一用人單位上年職工人數，二用人單位上年使用殘疾人人數，三用人單位上年職工年均工資公式：2017殘保金繳納額=(2016度用人單位職工總數×1.7%-2016度用人單位實際安排殘疾人就業人數)×2016度用人單位職工年均工資

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