社保60和100分別是怎么繳？社保60和100繳納哪個劃算？

每個公司為員工繳納社保的比例都不一樣，有的朋友可能考慮到工資要扣除一部分來交社保，就容易誤以為，比例低一點可能會好一點，其實這樣想是不對的，每個檔次都有其存在的意義，下面我們就一起來討論一下，社保60和100分別是怎么繳?社保60和100繳納哪個劃算?

一、社保60是怎么繳納

單位給職工購買60%的社保是指按照平均工資的60%為基數來計算社保繳費。

社保的繳費基數應該是個人的實際工資，同時也規定了最高繳費基數和最低繳費基數。工資低于最低繳費基數人必須按最低基數交，工資高過最高基數的人按最高基數。也就是說繳費有上下線。對最低最高的規定，各地一般都以社平工資的比例來規定。最低基數為社平工資的60%，最高為社平工資的300%。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

二、社保100是怎么繳納

百分之百繳費，主要還是以當地政府公布的上年度職工月平均工資來作為基本的參照，比如重慶市2019年的公布上上年度職工月平均工資為5469元，如果按照100%來繳費，繳費基數就是每月5469元。

按照100%來繳費，繳費基數為每月5469元，每年繳納養老保險13126元，繳費15年需要繳納養老保險費196890元，計入個人賬戶的資金為78754元。繳費15年后的職工月平均工資沒有變化，還是9200元，每月的基礎養老金為1099.5元，個人賬戶養老金為567元，每月養老金總額為1666.5元。繳費總額196890元，每年領取養老金19998元，需要9.8才能收回繳費成本，如果考慮資金利息和養老金調整情況，在9年之內可以收回繳費成本。

三、社保60和100繳納哪個劃算

我們都知道繳費基數越高，退休待遇越高，絕對不可能出現相同條件下，繳費基數低比高繳費基數退休待遇高的情況。畢竟我們年老后沒有收入來源，退休金就是我們的最重要生活保障。年輕時積累越多，未來拿得就越高。從人生角度講，按較高繳費基數繳納社保最合算。萬一我們活到100歲，每月的養老金就能讓你笑。所以，60%基數交費最經濟，適合低收入人群。100%基數交費最合算，因為未來保障會更高，適合中高收入人群。

由于退休金是與個人賬戶、繳費年限掛鉤的，不同的繳費指數體現在個人賬戶里的錢，其實百分之百和百分之六十基本上是成正比的，也就是說在不考慮退休時社平工資的前提下，百分之百繳費與百分之六十繳費的差距也是成正比的。綜上所述，單從退休金高低來比較，在相同繳費年限的情況下，繳納百分之百更劃算，從經濟壓力，繳費持續性來考慮，繳費百分之六十更劃算。

以上就是和社保60和100繳納哪個劃算相關的一些知識了，相信小伙伴們已經大概清楚兩者的意思和區別，如果對于這個方面還有不懂的地方，可以來咨詢隨便找財經網客服。