中人指的是作為機關事業編制人員,在2014年10月份以后退休的人員都可以被稱之為中人。這個中人是有一定的期限的,也就是說在2014年10月份到2024年9月份這10年期間被認定為是中人。如果說你能夠在這10年之內退休,那么就屬于事業單位的中人享受的養老金,采用的是新辦法和老辦法相結合的原則來確定的。 但如果說你是2014年10月份之前退休,就被稱之為事業單位的老人。反之2024年10月份以后退休,那么就被稱之為事業單位的新人。新人和老人養老金的計算方式,都已經明確規定,老人采用的是老辦法,新人采用的是新辦法。只有中人相對來說有些特殊,因為采用的是新老辦法相結合的原則來確定的。 不過除了這個最基本的養老金待遇方式之外,那么還有一部分過渡性的補償養老金待遇。這個過渡性補償養老金待遇的比例,是根據你的退休年限來決定的。如果說你是2014年退休,那么是10%的補償比例,如果說是2024年退休就是100%的補償比例,每一年遞增10%。那么這樣一來的話,自己的退休年限越晚,實際上自己享受到養老金的待遇水平就會更高一些。因為畢竟補償比例相對來說會更高。

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