工銀價值基金分紅？工銀價值基金官網？

工銀價值基金分紅派息總額超過100億元，為投資者創造了豐厚的回報。截至目前，該基金累計分紅超過300億元，年化收益率超過15%。今年以來，工銀瑞信旗下下各只主動權益類基金的平均收益率均超過10%。

工銀瑞信核心價值（481001）基金下次分紅什么時分?不投了怎么取消

1、工銀瑞信核心價值（481001）基金分紅的情景：

年份權益登記日除息日每份分紅分紅發放日

2015年2015-04-282015-04-28每份派現金0.1100元2015-04-29

2011年2011-03-162011-03-16每份派現金0.0350元2011-03-17

2010年2010-10-292010-10-29每份派現金0.0150元2010-11-01

2010年2010-03-182010-03-18每份派現金0.0850元2010-03-19

2009年2009-09-152009-09-15每份派現金0.1900元2009-09-16

2009年2009-07-132009-07-13每份派現金0.2000元2009-07-14

2009年2009-05-262009-05-26每份派現金0.1000元2009-05-27

2007年2007-01-232007-01-23每份派現金0.2000元2007-01-24

2006年2006-06-192006-06-19每份派現金0.1850元2006-06-20

2006年2006-03-012006-03-01每份派現金0.0150元2006-03-02

下一次的基金分紅的情景需要查詢基金公司發布的基金公告。

2、基金分紅是指基金將收益的一部分以現金方式派發給基金投資人，這部分收益原來就是基金單位凈值的一部分。人們尋常所說的基金主要是指證券投資基金。

工銀核心價值基金481001，其凈值滿多少可分紅？

首先，基金分紅要先滿意以下條件：

1,基金當年收益彌補以前年度虧損后方可進行分配；

2,基金收益分配后,單位凈值不能低于面值；

3,基金投資當期出現凈虧損則不能進行分配。基金分紅除了需要按照相關法規要求外,還要按照招募說明書中的收益分配條款來進行。

工銀核心價值的分紅并不以凈值到達多少為標準。而是在滿意以上條件時，才可能分紅，由基金公司決定是否分紅，假如有分紅的計劃會公告出來。

另外，基金分紅本身并不給投資者帶來收益的。因為基金分紅凈值必然下跌。

比如一只基金1.5元，每一份分紅0.5元，假如不考慮分紅日當天市場波動，則分紅后的基金凈值肯定是1.5-0.5=1元，無論是現金分紅，還是紅利再投資，分紅前后的基金市值是一樣的。

比如某人持有該基金10000份，1.5元凈值是是15000元市值，

假如是現金分紅，則紅利部分是10000*0.5=5000元，但凈值升高到1元，10000份份額價值變為10000元，兩部分加起來還是15000元。

假如是紅利再投資，再投資份額為5000/1=5000份，總份額就是15000份，凈值為1，那么總市值還是15000元。

以上說明基金分紅不帶來收益，所以不用等著基金分紅。

工銀瑞信核心價值為何總是分紅，分紅的原因是什么？

分紅與基金本身沒有任何關系。通常，分紅只是營銷手段，假如你認同這只基金，分紅或不分紅都沒有關系。許多基金投資者把分紅當作獲取收益的唯一途徑，實際上分紅不是基民獲得的額外收益，它只是從基金凈值里分出來的一部分錢，分紅后基金的單位凈值會下降，而基金的累計凈值不會改變。

只有基金的累計凈值才能夠真正反映基金的治理水平，同期成立的同類型基金累計凈值越高，治理水平就越高。對于基金公司來說，一般都不愿意積極主動地分紅。例如，在封閉式基金中，絕大多數基金公司都是拖到最后一刻才按照有關規定進行分紅。

基金公司是一個盈利性單位，它的收入來源是治理費，分紅勢必會減少基金公司的收入。因此，除非是契約規定了某些開放式基金必須按照肯定的規則進行分紅，否則，主動分紅“讓利”的基金治理公司，都是為了肯定的目的，如老基金的持續營銷，新基金的發行，等等。

投資者在挑選基金進行投資的時分，肯定要密切關注基金的業績——凈值增長率，以及該增長率在同類基金中的各種工夫長度的排名，挑選綜合業績表現好的基金作為自己的投資對象。